A SAP Brasil lança a sexta edição do Relatório de Sustentabilidade SAP Brasil 2025 durante a 31ª edição do SAP NOW AI Tour Brazil, principal evento da companhia no país, que acontece nos dias 9 e 10 de setembro, em São Paulo. A publicação reúne os principais avanços ambientais, sociais e de governança alcançados pela companhia em 2025, com destaque para a escolha do Brasil como país-piloto do SAP Green Ledger, que conecta dados financeiros e de carbono, além de avanços em economia circular, formação e empregabilidade e uso responsável da inteligência artificial.
“Vivemos um momento decisivo, em que a capacidade da tecnologia de apoiar a solução de problemas complexos cresce ao mesmo tempo em que aumenta a urgência dos desafios sociais e ambientais. A COP30 reforçou que a agenda climática também é uma agenda de negócios, inovação e competitividade. Nosso desafio é inovar com responsabilidade e garantir que a tecnologia contribua para decisões mais conscientes e para uma economia mais sustentável, inclusiva e resiliente”, afirma Rui Botelho, presidente da SAP Brasil.
A sexta edição do Relatório de Sustentabilidade da SAP Brasil está disponível na íntegra neste link.
A participação brasileira no piloto do SAP Green Ledger amplia a integração entre sustentabilidade e gestão financeira. Na prática, a solução permite incorporar informações relacionadas a emissões ao planejamento financeiro, à avaliação de riscos e às decisões empresariais, em um cenário de crescente pressão por dados ESG mais rastreáveis, comparáveis e auditáveis.
Destaque também para a redução no uso de recursos e geração de resíduos, que contribuiu para evitar o consumo de cerca de 162 mil copos descartáveis, 812 quilos de resíduos e mais de quatro toneladas de CO₂, além de proporcionar uma economia estimada de 2,9 milhões de litros de água.
O relatório aprofunda ainda a abordagem de Sustentabilidade Inteligente, baseada na integração entre informações ESG, analytics, automação e cloud. Nesse contexto, a inteligência artificial é tratada não apenas como ferramenta de eficiência, mas como uma tecnologia que exige governança. Em 2025, a SAP reforçou princípios de transparência, segurança, privacidade, confiança e supervisão humana no desenvolvimento e na aplicação de seus sistemas de IA.
A COP30 foi outro marco da atuação da companhia no ano. A SAP participou de cerca de 20 encontros, painéis e iniciativas relacionados à conferência, envolvendo mais de 300 contatos de negócios e tomadores de decisão, além da participação em atividades em Belém ao lado de organizações como o Pacto Global da ONU no Brasil. Entre as ações esteve o SAP Green Carpet Manaus, uma imersão realizada para comemorar os 10 anos de parceria com a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) para aproximar clientes e jornalistas de projetos desenvolvidos na Amazônia.
“Os dez anos de parceria com a FAS mostram como tecnologia e conhecimento de gestão podem apoiar o desenvolvimento sustentável de forma concreta. Ao longo desse período, a SAP contribuiu com software, mentoria e voluntariado para fortalecer a gestão da Fundação e apoiar empreendedores ribeirinhos e indígenas, ao mesmo tempo em que essa troca ampliou nossa própria compreensão sobre os desafios da Amazônia. Levar essa história à COP30 foi uma forma de mostrar o que pode ser construído a partir de uma colaboração consistente e de longo prazo”, afirma Luciana Coen, Head de Comunicação Global e Reputação da SAP Brasil.
Na frente de formação e empregabilidade, o SAP Future Talent reuniu mais de 19 mil inscritos no Brasil, formou mais de 3 mil profissionais e contribuiu para 130 contratações. Outros 485 estudantes foram capacitados por meio de parcerias com instituições de ensino e organizações sociais, em trilhas que combinam competências técnicas e habilidades relacionadas ao futuro do trabalho.
A SAP também estruturou uma nova frente de investimento social privado em 2025, destinando pela primeira vez recursos por meio de leis de incentivo fiscal. Três projetos apoiados pelo programa Amigo de Valor atenderam mais de 70 adolescentes e cerca de 85 familiares. Internamente, a companhia avançou ainda em acessibilidade, saúde, bem-estar e segurança psicológica e ampliou para a América Latina e Caribe o modelo de governança de sustentabilidade desenvolvido no Brasil.
