FC Bayern Mnichov vylepšuje s pomocí SAP své digitální HR

PRAHA, Česká republika – 11. února 2021 – Společnost SAP oznámila, že nejúspěšnější německý fotbalový klub FC Bayern Mnichov úspěšně implementoval řešení SAP SuccessFactors Employee Central pro standardizaci a optimalizaci procesů řízení lidských zdrojů. Řešení současně umožní vylepšit zaměstnaneckou zkušenost více než 1 000 zaměstnanců FC Bayern. Díky službě SAP Model Company umožňující zrychlené nasazení má Bayern Mnichov ihned k dispozici předkonfigurované procesy a osvědčené postupy.

Řešení SAP SuccessFactors Employee Central je součástí sady SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite. Jedná se o cloudový systém pro řízení lidských zdrojů, který zákazníkům poskytuje klíčové funkce pro globální řízení veškeré agendy spojené s HR. Díky implementaci tohoto řešení se FC Bayern posouvá od tabulek a ručně řízených procesů k integrované platformě. Plně digitalizované procesy budou fungovat konzistentně a do budoucna umožní sjednocení dat v rámci různých podsystémů včetně náboru, zaškolování či řízení výkonnosti. Systém, který podporuje pokročilé analytické funkce, také umožní snadnou tvorbu reportů a efektivnější využití potenciálu zaměstnanců.

V rámci SAP SuccessFactors Employee Central jsou k dispozici automatizované služby a aplikace SAP SuccessFactors Mobile poskytne všem zaměstnancům, ať už jde o hráče, trenéry, manažery nebo administrativní pracovníky, moderní a intuitivní uživatelské prostředí podporující mobilitu. Zaměstnanci FC Bayern budou moci například přistupovat ke svým osobním datům, aktualizovat své profily nebo vkládat a schvalovat v systému dovolenou či jiné důvody nepřítomnosti. Všechny tyto činnosti by dříve vyžadovaly kontakt s oddělením lidských zdrojů.

„Nasazením SAP SuccessFactors Employee Central otevíráme novou kapitolu v dlouhodobém partnerství mezi FC Bayern a společností SAP,“ uvedl Andreas Jung, člen představenstva fotbalového klubu FC Bayern.

„SAP a FC Bayern jsou partnery již od roku 2014 a dlouhodobě spolupracují na inovativních řešeních, která klubu pomáhají dosáhnout sportovních i podnikatelských cílů,“ říká Thomas Saueressig, člen představenstva společnosti SAP, a dodává: „Nasazení řešení SAP SuccessFactors Employee Central rozšiřuje naše partnerství i do oblasti řízení lidských zdrojů, což sportovnímu klubu umožní další růst i zachování konkurenceschopnosti, a to nejen přímo na hřišti.“

 

O společnosti SAP
Strategií společnosti SAP je pomoci firmám stát se inteligentním podnikem. Jako lídr na trhu s podnikovým aplikačním softwarem pomáhá firmám všech velikostí a ze všech oborů k lepšímu fungování. 77 % světových výnosů z obchodních transakcí má co dočinění se systémy SAP. Technologie, jejichž součástí je strojové učení, internet věcí a pokročilé analytiky, pomáhají našim zákazníkům přetvořit jejich firmy v inteligentní podnikání. SAP poskytuje jednotlivcům a organizacím obchodní expertízu a rozvíjí spolupráci, díky níž jim umožňuje mít vždy náskok před konkurencí. Společnostem zprostředkováváme jednoduché využití technologií, díky čemuž mohou náš software využívat tak, jak sami chtějí a bez komplikací. Naše end-to-end sady aplikací a služeb pomáhají zákazníkům z komerční i veřejné sféry a napříč 25 různými odvětvími v dosahování vyšších zisků, v přizpůsobování se aktuálním potřebám a ve schopnosti těžit z rozdílného přístupu. Díky celosvětové síti zákazníků, partnerů, zaměstnanců a uvědomělých lídrů pomáhá SAP ke zkvalitňování lidských životů. V České republice působí společnost od roku 1992 a dosud získala více než 1 300 zákazníků z oblasti podniků, finančních institucí a organizací veřejné správy. Součástí SAP v České republice je také SAP Services, SAP Ariba a SAP Concur. Pro vice informací navštivte www.sap.comSAP News Center a sledujte SAP na Twitteru @sapnews či na Instagramu @LifeAtSap.

# # #

Veškeré výroky obsažené v tomto dokumentu nevyjadřují historické skutečnosti a představují výroky týkající se budoucnosti ve smyslu amerického Zákona o reformě vedení soudních sporů týkajících se soukromých cenných papírů z roku 1995. Výrazy jako „předpokládat“, „domnívat se“, „odhadovat“, „očekávat“, „předpovídat“, „zamýšlet“, „moci“, „plánovat“, „predikovat“, „měl by“ a „bude“ a podobné výrazy ve vztahu ke společnosti SAP označují takovéto výroky týkající se budoucnosti. Společnost SAP se žádným způsobem nezavazuje výroky týkající se budoucnosti veřejně aktualizovat nebo revidovat. Veškeré výroky týkající se budoucnosti podléhají různým rizikům a nejistotám, které mohou způsobit, že se skutečné výsledky budou podstatně lišit od předpokladů. Faktory, které mohou ovlivnit budoucí hospodářské výsledky společnosti SAP, jsou podrobněji popsány v dokumentech předložených americké Komisi pro cenné papíry a burzu (SEC) včetně nejnovější výroční zprávy na formuláři 20-F. Čtenářům doporučujeme, aby se na takovéto výroky týkající se budoucnosti nespoléhali. Výroky mají vypovídací hodnotu pouze v okamžiku jejich vydání.

© 2021 SAP SE. Všechna práva vyhrazena.

SAP a jiné produkty a služby SAP zmíněné v tomto dokumentu a jejich loga jsou ochrannými známkami nebo zapsanými ochrannými známkami společnosti SAP SE v Německu a dalších zemích. Další informace a upozornění ohledně ochranných známek naleznete na adrese https://www.sap.com/copyright.

Poznámka pro novináře:
Ilustrační videa ve vysílací kvalitě a fotografie v tiskové kvalitě jsou k dispozici k náhledu a stažení na adrese www.sap.com/photos. Naleznete zde materiály ve vysokém rozlišení. Videa na různá témata jsou ke zhlédnutí na www.sap-tv.com. Videa odtud můžete vkládat do svých webových stránek nebo sdílet jako odkaz e-mailem, případně se přihlásit k odběru novinek ze SAP TV prostřednictvím RSS.

Více informací pro novináře:
SAP ČR: Jitka Valoušková, +420 605 544 935, jitka.valouskova@sap.com
Agentura PRCOM: Kamil Pittner, +420 604 241 482, kamil.pittner@prcom.cz

Prohlášení společnosti SAP o ochraně osobních údajů najdete zde. Pokud již dále nechcete dostávat materiály, dejte nám prosím vědět na kontakty uvedené výše.