Až 5 dnů placeného volna ročně mohou za loajalitu čerpat zaměstnanci pražského centra inovací a podnikových služeb SAP Services i dalších součástí skupiny SAP v České republice, kam patří SAP Ariba, SAP Concur a SAP ČR. Na nový benefit s názvem Loyalty Leave (věrnostní volno) dosáhnou všichni zaměstnanci již po třech odpracovaných letech. Konkrétní počet volných dnů záleží na počtu let odpracovaných v SAP.
Nový benefit v podobě placeného volna za loajalitu má odměnit věrné zaměstnance a nabídnout jim takovou odměnu, kterou skutečně ocení. Právě dny placeného volna navíc totiž patří dle aktuálního průzkumu personální agentury Grafton Recruitment mezi nejpopulárnější benefity českých zaměstnanců, bez ohledu na obor je chce více než 9 z 10 pracovníků.
Prostřednictvím tohoto nového benefitu mohou zaměstnanci SAP získat až pět dní placeného volna ročně. Konkrétní počet volných dnů závisí na tom, jak dlouho již ve společnosti pracují: po třech odpracovaných letech mají zaměstnanci nárok na 1 den volna ročně, postupným zvyšováním lze dosáhnout až na 5 dnů po 15 letech. Celkem na benefit dosáhnou zhruba dvě třetiny zaměstnanců. Na rozdíl od klasické dovolené si tyto dny mohou zaměstnanci převádět do dalších let a vybrat kumulovaně v době, kdy se jim to bude nejvíce hodit.
„Zaměstnanci dlouhodobě projevovali zájem o dodatečné placené volno nad rámec klasické dovolené, aby se mohli věnovat svým rodinám a zálibám, anebo aby si ho mohli šetřit na dobu, kdy jej využijí kumulovaně. Protože převod klasické dovolené do dalších let na základě přání zaměstnance není z legislativních důvodů možný, přišli jsme se speciálním druhem volna, na které vzniká nárok každý rok po odpracování tří let a které lze převádět do dalších let bez omezení. Benefit je v rámci ČR poměrně unikátní, hodně firem dává extra dovolenou či volno, ale ve většině případů platí pravidlo, že se nepřenáší do dalšího kalendářního roku,“ popisuje Lenka Pospíšilová, HR Business Partner v SAP Services, s tím, že zaměstnanci benefit velmi oceňují. „Předpokládáme, že si volno zaměstnanci nahromadí a vyberou za účelem nějaké dlouhodobé aktivity. Někteří plánují studium v zahraničí, jiní dobrovolnictví v rozvojových zemích a ti starší uvažují, že by přestali pracovat pár měsíců před odchodem do důchodu.“
Placené volno za věrnost mohou pracovníci využívat k různým účelům, například k dobrovolnictví, studiu či napsání knihy. Cílem nového benefitu je dále zvyšovat loajalitu a spokojenost zaměstnanců SAP, a snižovat tak fluktuaci. Ta je v této společnosti dlouhodobě výrazně nižší, než je běžně udávaných 15 %.
O společnosti SAP
Strategií společnosti SAP je pomoci firmám stát se inteligentním udržitelným podnikem. Jako lídr na trhu s podnikovým aplikačním softwarem pomáhá firmám všech velikostí a ze všech oborů k lepšímu fungování. 87 % veškerého celosvětového obchodu je generováno zákazníky SAP. Technologie, jejichž součástí je strojové učení, internet věcí a pokročilé analytiky, pomáhají našim zákazníkům přetvořit jejich firmy v inteligentní udržitelné podnikání. SAP poskytuje jednotlivcům a organizacím obchodní expertízu a rozvíjí spolupráci, díky níž jim umožňuje mít vždy náskok před konkurencí. Společnostem zprostředkováváme jednoduché využití technologií, díky čemuž mohou náš software využívat tak, jak sami chtějí a bez komplikací. Naše end-to-end sady aplikací a služeb pomáhají zákazníkům z komerční i veřejné sféry a napříč 25 různými odvětvími v dosahování vyšších zisků, v přizpůsobování se aktuálním potřebám a ve schopnosti těžit z rozdílného přístupu. Díky celosvětové síti zákazníků, partnerů, zaměstnanců a uvědomělých lídrů pomáhá SAP ke zkvalitňování lidských životů. V České republice působí společnost od roku 1992 a dosud získala více než 1 400 zákazníků z oblasti podniků, finančních institucí a organizací veřejné správy. Součástí SAP v České republice je SAP Services, SAP ČR, SAP Ariba a SAP Concur. Pro vice informací navštivte www.sap.com, SAP News Center a sledujte SAP na Twitteru @sapnews či na Instagramu @LifeAtSap.
# # #
Veškeré výroky obsažené v tomto dokumentu nevyjadřují historické skutečnosti a představují výroky týkající se budoucnosti ve smyslu amerického Zákona o reformě vedení soudních sporů týkajících se soukromých cenných papírů z roku 1995. Výrazy jako „předpokládat“, „domnívat se“, „odhadovat“, „očekávat“, „předpovídat“, „zamýšlet“, „moci“, „plánovat“, „predikovat“, „měl by“ a „bude“ a podobné výrazy ve vztahu ke společnosti SAP označují takovéto výroky týkající se budoucnosti. Společnost SAP se žádným způsobem nezavazuje výroky týkající se budoucnosti veřejně aktualizovat nebo revidovat. Veškeré výroky týkající se budoucnosti podléhají různým rizikům a nejistotám, které mohou způsobit, že se skutečné výsledky budou podstatně lišit od předpokladů. Faktory, které mohou ovlivnit budoucí hospodářské výsledky společnosti SAP, jsou podrobněji popsány v dokumentech předložených americké Komisi pro cenné papíry a burzu (SEC) včetně nejnovější výroční zprávy na formuláři 20-F. Čtenářům doporučujeme, aby se na takovéto výroky týkající se budoucnosti nespoléhali. Výroky mají vypovídací hodnotu pouze v okamžiku jejich vydání.
© 2021 SAP SE. Všechna práva vyhrazena.
SAP a jiné produkty a služby SAP zmíněné v tomto dokumentu a jejich loga jsou ochrannými známkami nebo zapsanými ochrannými známkami společnosti SAP SE v Německu a dalších zemích. Další informace a upozornění ohledně ochranných známek naleznete na adrese https://www.sap.com/copyright.
Poznámka pro novináře:
Ilustrační videa ve vysílací kvalitě a fotografie v tiskové kvalitě jsou k dispozici k náhledu a stažení na adrese www.sap.com/photos. Naleznete zde materiály ve vysokém rozlišení. Videa na různá témata jsou ke zhlédnutí na www.sap-tv.com. Videa odtud můžete vkládat do svých webových stránek nebo sdílet jako odkaz e-mailem, případně se přihlásit k odběru novinek ze SAP TV prostřednictvím RSS.
Více informací pro novináře:
SAP: Dominik Ježek, +420 720 034 071, dominik.jezek@sap.com
Agentura PRCOM: Kamil Pittner, +420 604 241 482, kamil.pittner@prcom.cz