Résultat Index Égalité Professionnelle 2024

Pour la septième année consécutive, SAP Labs France publie ses résultats portant sur l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

SAP Labs France obtient la note de 87/100 au titre de l’année 2024.

Cet Index a été calculé sur la base de 5 indicateurs :

  • Indicateur 1 : les écarts de rémunération : 39/40 points
  • Indicateur 2 : la répartition des augmentations : 20/20 points
  • Indicateur 3 : la répartition des promotions : 15/15 points
  • Indicateur 4 : le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : non applicable en l’absence de femmes en congé maternité pendant la période de référence
  • Indicateur 5 : mixité des dix plus hauts salaires : 0/10 points

Le score final de l’index 2024 de SAP Labs France, publié en 2025, met en exergue :

  • une amélioration du score sur l’indicateur 3,
  • un maintien de la note maximale sur l’indicateur 2
  • et un maintien d’une très bonne note sur l’indicateur 1.

La méthodologie de calcul de l’indicateur 4 est, cette année encore, non calculable : aucune salariée SAP Labs France n’a été absente sur les 2-3 semaines de Revue de Salaires 2024, SAP Labs France ne peut donc obtenir aucun point sur cet indicateur. Le score de l’Index Égalité Professionnelle est donc calculé sur 85 points (74/85) puis ramené sur 100, ce qui donne la note de 87 / 100.

La parité et la mixité sont des priorités pour SAP Labs France, qui est engagé dans une politique à long terme dans ces domaines (avant la mise en place de l’Index égalité professionnelle).

SAP Labs France :

  • a notamment mis en place des Accords en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, renouvelés régulièrement avec les partenaires sociaux. Ces accords n’abordent pas uniquement le domaine des salaires mais aussi celui des formations, du recrutement, du développement, etc. Autant d’éléments impactant l’égalité professionnelle et qui ne rentrent pas dans les éléments de mesure de l’Index Égalité Professionnelle tel qu’il est construit aujourd’hui.
  • et effectue des analyses régulières sur le sujet de la parité et de la mixité.

SAP Labs France entend poursuivre ses efforts et ses engagements dans les domaines de l’égalité professionnelle, de la parité et de la mixité.

Nous sommes convaincus que la diversité à tous les niveaux est source d’innovation et de succès.