Ein Thema ist inzwischen in unseren Gesprächen allgegenwärtig: In den nächsten zehn Jahren werden sich über eine Milliarde Arbeitskräfte umqualifizieren müssen. Im Mittelpunkt dieser tektonischen Verschiebung der Arbeitswelt steht die Integration von softwaregestützter Innovation in jeden Geschäftsprozess.
SAP ist eine der tragenden Säulen dieses Wandels – deshalb erleben wir in unserem Geschäftsumfeld eine enorme Nachfrage nach SAP-Qualifikationen. Wer das Potenzial von SAP-Lösungen ausschöpfen kann, um Flexibilität zu schaffen und Chancen zu nutzen, gehört mit zu den Vorreitern der Innovation.
Wir bei der SAP sind uns bewusst, wie groß unsere Verantwortung ist, die durchgängige Verfügbarkeit dieses Know-hows sicherzustellen. Deshalb wissen wir auch, dass es notwendig ist, den Vorgang der Umschulung zu vereinfachen. Unsere überfüllten Terminkalender und der ständige Zeitdruck in unserem beruflichen Alltag halten uns oft vom Lernen ab. Wir finden kaum Zeit, unsere vorhandenen Kompetenzen zu schärfen und neue aufzubauen.
Wenn es Ihnen dennoch gelingt, sich Zeit zum Lernen frei zu schaufeln, sollte das Finden der richtigen Materialien einfach und unkompliziert sein – und der Content möglichst umfassend. Bei SAP Learning haben wir verstärkt daran gearbeitet, Lernhindernisse abzubauen, indem wir es Ihnen leichter machen, unsere Lerninhalte zu erkunden und sich auf unseren Plattformen zurechtzufinden.
Erfolg beruht auf Lernen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie jegliche Informationen, die Sie für Ihren Lernfortschritt brauchen, sofort abrufen können, damit Sie mühelos vorankommen.
Schubkraft für den individuellen Lernerfolg
Lernende erwarten heute ein personalisiertes Erlebnis, das sie beim Erweitern ihrer Fähigkeiten unterstützt. Nahezu jeder Mensch mit einer Internetverbindung hat schon die einfache Bedienbarkeit von verbraucherfreundlichen Anwendungen kennengelernt – und wir wissen, dass Lerninhalte sich gegen jede nur mögliche Ablenkung behaupten müssen. Demzufolge kommt es darauf an, ansprechende Inhalte zu entwickeln und ein Erlebnis zu kreieren, das Spaß macht und Lernende mit jeder Stufe ihres Karriere- und Lernprogramms fähiger macht. SAP Learning geht deshalb einen neuen Weg, um ein digitales, an den Bedürfnissen der Lernenden orientiertes Erlebnis bereitzustellen.
Im Zuge unseres neu ausgerichteten Engagements für die Verbesserung von Lernangeboten haben wir eine brandneue SAP Learning-Website gestartet – eine umfassende Sammlung von Lerninhalten in vielfältigen Formaten, von Kursen unter Leitung von Experten und praxisorientierten Schulungen bis hin zu Microlearning-Videos. Indem wir allen Interessierten die Tür zu leicht zugänglichen Möglichkeiten zur Weiterbildung, Umschulung und Überprüfung von SAP-Kompetenzen öffnen, legen wir den Fokus klar auf den Erfolg der Menschen in unserem Geschäftsumfeld und holen die Lernenden dort ab, wo sie aktuell stehen. Schließlich sollte Lernen das Leben leichter machen, nicht komplizierter.
Wir sind stolz auf unsere Fortschritte. Ebenso freuen wir uns auf weiteres Feedback aus unserer Community. Nur so können wir unsere Abläufe kontinuierlich verbessern.
Für die Herausforderungen von morgen gerüstet
Als zukünftige zentrale Anlaufstelle, die alle Bausteine des umfangreichen SAP-Portfolios von etablierten Lernangeboten zusammenbringt, zeichnet sich die SAP Learning-Website durch einfache, intuitive Bedienbarkeit aus. Mit unseren SAP-TechEd-Releases können Lernende in Entwicklungsrollen wie auch zukünftige Entwickelnde schnell in den Wissenserwerb einsteigen, SAP-Know-how in wichtigen Innovationsfeldern aufbauen und sich kostenlos auf eine SAP-Zertifizierung vorbereiten. Die Website bietet Zugriff auf vielfältige kostenlose Inhalte zur Qualifizierung für die SAP Business Technology Platform (SAP BTP), unter anderem eine ganz neue Learning Journey mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Low-Code-/No-Code-Anwendungen.
Zudem haben wir eine Partnerschaft mit Placement geschlossen, einem Dienstleister für Karriere-Coaching. Dank dieser Kooperation erhalten die ersten 1.000 Entwickler, die über die neue Website eine Zertifizierungsprüfung für SAP BTP absolvieren, einen Gutschein für Services wie eine Überprüfung des Lebenslaufs, ein LinkedIn-Screening und Coaching für die berufliche Laufbahn. Und bis November 2022 können alle auf der SAP Learning-Website registrierten Lernenden ausgewählte Services von Placement und Zugriff auf das Job Board des Dienstleisters zum Vorzugspreis nutzen.
Mit Blick auf die Zukunft haben wir vor, die Karriereentwicklung aller Lernenden mit der Website weiterhin bestmöglich zu unterstützen und den betrieblichen Wandel auf breiter Front zu beschleunigen, indem wir das Angebot auf alle kostenlosen SAP Learning-Inhalte ausweiten. Wenn Sie mehr erfahren möchten, sehen Sie sich dieses Video an oder erkunden Sie gleich die neue Website.
Noch nie war es so einfach, einzusteigen und SAP-Know-how aufzubauen – und das ist erst der Anfang dieses neuen Kapitels von SAP Learning.
Max Wessel ist EVP und Chief Learning Officer bei der SAP.
