SAP Fieldglass

SAP Fieldglass®とOxford Economicsが共同で実施した調査により、世界各国の多くの職場は、派遣、準委任、請負といった外部人材に大きく依存して仕事を遂行していることが明らかになりました。しかし、外部人材の適切な管理が行われていないために、企業は外部人材の価値を十分に引き出しておらず、セキュリティやコンプライアンスのリスクが生じています。このたび、調査レポート「Contingent Workforce Insights 2019: Expertise in Full Force（外部人材インサイト2019年：専門人材の最大活用）」が、カリフォルニア州サンディエゴのマンチェスター・グランド・ハイアット・サンディエゴで2019年9月に開催されたCWSサミット（北アメリカ）で発表されました。

SAPジャパン株式会社は、システムインテグレーターの株式会社PFUが、SAPの人財シェアリングクラウドSAP® Fieldglass®（エスエーピー・フィールドグラス）を採用し、派遣社員調達とサービス・役務調達におけるプロセス管理を刷新することを発表しました。

SAPジャパン株式会社は、このたび、フリーランスや副業で活躍するSAP認定資格者等のサービス調達を可能にする人財のシェアリングプラットフォームを「SAP® Fieldglass®」で構築しました。これにより、お客様のシステム構築を行うSAPパートナーは、当プラットフォームを通じて、複数のタレントプールから透過的にSAP認定資格者やコンサルタントを検索し、プロジェクトに合わせてサービス調達することができます。

SAP SE（NYSE:SAP）はDigital Partner Network for SAP® Fieldglass® solutionsに新たに4社のオンラインサービスプロバイダーが加わったことを発表しました。各社は人材へのより迅速なアクセスを提供するとともに、外部要員の募集と管理をサポートします。

新しいパートナーは、Toptal社、Trusted Health社、First Advantage社、TalentWave社の4社で、専門スキルを持つ外部人材へのより迅速なアクセスのほか、身元調査、証明書の確認、給与処理などのサービスも提供します。これでSAP Fieldglassのお客様が利用できるデジタル機能が各段に増え、有期雇用の人材や派遣サービス会社を検索、採用、管理する際の俊敏性と効率性が向上します。