- La organización argentina Fundación Huésped, en conjunto con SAP e IBM, presentaron la iniciativa que genera espacios laborales más diversos e inclusivos.
CIUDAD DE MÉXICO. 14 de octubre de 2022. — En un evento que reunió a decenas de personas realizado en la Ciudad de México, se presentó Labor Positiva, una iniciativa regional que busca crear espacios de trabajo diversos e inclusivos. Está impulsada por la organización argentina Fundación Huésped, junto con las empresas IBM y SAP y cuenta con el apoyo del Organismo de Naciones Unidas para el Sida (ONUSIDA). Labor Positiva forma parte del programa global #WorkingPositively, que trabaja para eliminar el estigma y discriminación por virus de inmunodeficiencia humana o VIH en el ámbito laboral.
El encuentro contó con la presencia de importantes empresas como PwC, Warner Bros. Discovery, GSK, Thomson Reuters, Cargill, Accenture, Inndot, Mediabrands junto a organizaciones de la sociedad civil mexicana como Vidas Diversas, Inspira Cambio, Pride Connection y Homosensual. “Vivir con VIH no es un impedimento para realizar un trabajo. Sin embargo, según la Alianza Mundial de Acciones para Eliminar todas las Formas de Estigma y Discriminación relacionadas con el VIH de ONUSIDA, las comunidades afectadas por el VIH presentan una tasa de desempleo mayor a la de la media, lo que incrementa la situación de vulnerabilidad”, explicó Leandro Cahn, director ejecutivo de Fundación Huésped.
#WorkingPositively es una la iniciativa global creada 2019 por IBM y SAP para abordar el estigma y la discriminación hacia las personas con VIH en el ámbito laboral. Hoy incluye a más de 200 empresas en todo el mundo.
“Forjamos esta alianza con IBM y Fundación Huésped con el fin de construir espacios de trabajo libres de discriminación en torno al VIH y contribuir a que todas las personas que hacen parte de nuestros equipos se sientan valoradas y respetadas en su diversidad. Ahora, instamos a más organizaciones a tomar este compromiso para que, colectivamente, podamos crear una sociedad más inclusiva”, comentó Ezequiel Massa, director de Diversidad e Inclusión de SAP Latinoamérica y Caribe.
Por su trayectoria en la temática, Fundación Huésped es quien lo lleva adelante en América Latina a través de Labor Positiva, su programa en el ámbito laboral. Desde fines de 2021 desembarcó en la región y ya se sumaron, además de IBM y SAP, American Airlines, Accenture, Danone, Johnson & Johnson, Globant, Warner Bros. Discovery, Elea, Sanofi, Laboratorios Richmond, Syngenta, entre otras.
Las organizaciones interesadas en formar parte de Labor Positiva pueden escribir a laborpositiva@huesped.org.ar
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