在一年一度於美國奧蘭多舉行的 SAP Sapphire 大會上,SAP 發佈生成式AI 創新成果和合作夥伴關係,展示公司在 AI 時代如何為企業營運開創新扉頁。SAP 透過將商業 AI 融入驅動全球核心營運流程的企業雲端解決方案中,並與推動 AI 前瞻技術發展的公司合作,為全球商業的新洞察和創新力帶來新動能。
SAP 發佈 2024 年第一季度財報 以商業 AI 與雲端業務成長雙引擎鞏固 2024 開局
SAP 發佈 2024 年第一季度財報 以商業 A…
SAP 推出客戶上雲激勵計畫,助力企業加速雲端轉型動能
SAP 宣布推出 SAP ERP上雲激勵計劃,以一系列全面的資源、服務和轉型激勵措施,協助企業客戶順利搬遷至雲端,掌握雲端賦予的創新速度及能力。
SAP 與 NVIDIA 攜手加速推動全球企業應用導入生成式 AI
SAP 和 NVIDIA 宣布擴展合作夥伴關係,共同助攻企業客戶在 SAP 雲端解決方案和應用中,能加速發揮數據和生成式 AI 帶來的變革性力量。
【專家觀點】打造人才機會市集:落實企業人才永續經營
隨著全球競爭的加劇和市場的變革,企業越來越意識到人才永續經營的重要性。人才的穩定性對于企業的可持續發展至關重要。企業需要培養和留住關鍵的人才,以確保業務的穩定性和持續性。
【專家觀點】動態團隊管理新型態-强化組織韌性、創造企業成功文化
隨著全球商業環境的快速變化和競爭的日益激烈,組織管理面臨著新的挑戰和機遇。在這樣的環境下,傳統的組織管理模式已經顯得不够靈活和缺乏適應性。
【專家觀點】人才留任觀點 – 建立企業內部的人才機會市集
近年來全球人才市場讓企業領導者與人力資源主管頭痛不已的議題,就是嚴重的人才短缺。這種短缺不僅僅是因為疫情影響導致工作模式改變,全球工作場域的限制被遠距工作的形式間接打破;同時也因為工作選擇性變得更加多元化,工作地點的限制也被打破,導致企業內部人事異動頻繁。
【專家觀點】招募體驗觀點 – 提升單位招聘經理招募體驗以提高招聘效率
隨著後疫情時代來臨,市場對於人才的需求重新復甦,全球人才市場競爭也更加白熱化。除了企業品牌聲譽及產業發展與前瞻性容易影響招募的成功率,求職者在投遞履歷、面談流程、盡職調查、應聘條件洽談等接觸點,亦會對於最後是否接受聘書(Offer)有著至關重要的影響力。如何在整段招聘流程中做好求職者的期望管理,是我們必須要考量的重點之一。
【專家觀點】員工科技體驗管理觀點 – 提升數位工作體驗以提高專案管理效率
數位轉型速度已非市場新名詞,各家企業皆爭先踏上此道路上。但也因為硬體設備與軟件開發的迅速進步,許多企業員工在工具實際使用與操作上明顯跟不上速度,無論是知識技能的不足,亦或單純不想改變。
台灣三豐攜手 SAP 轉型上雲 鞏固量測儀器市場領先優勢
SAP 台灣宣布,世界領先的精密量測儀器製造商三豐儀器子公司台灣三豐採用 RISE with SAP,將 ERP 升級至雲端,以 SAP S/4HANA 雲端 ERP 為數位核心,重新梳理各單位作業程序,流程全面自動化,讓數據彙整更加即時,助決策者快速掌握營運數據全貌,提升管理效率,為台灣三豐挹注創新精密量測技術服務能量,鞏固市場競爭優勢。
沒有要載入的專案
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