A otimização da experiência do colaborador vem se tornando cada vez mais um fator decisivo para gerar capital humano e garantir a valorização da marca.
O estudo Global Talent Trends, realizado pelo LinkedIn, aponta que 96% dos profissionais consideram que a experiência vivida pelos colaboradores é um fator primordial para se manterem na companhia. Por mais que uma boa remuneração e uma promoção façam parte das necessidades dos funcionários, é necessário pensar em um suporte personalizado, pois colaboradores qualificados terão múltiplas oportunidades dentro do mercado de trabalho, e deverão escolher a que lhe oferecer uma jornada de trabalho mais respeitável. Além de reter e engajar os melhores talentos, quando é proporcionada ao trabalhador uma experiência mais personalizada, ele é motivado a trabalhar com maior rendimento, entregando 100% de seu potencial.
Adotar uma gestão eficaz da experiência do colaborador resulta em uma equipe mais engajada, com profissionais mais focados em suas atividades, entregando resultados competitivos, pois o aumento da qualidade de vida permite que o profissional atue melhor. Em consequência, melhora o clima interno, já que profissionais mais satisfeitos trabalham melhor e em sintonia com sua equipe. Além disso, uma experiência otimizada também melhora a performance, estimula conexões sociais de forma orgânica e atrai talentos, já que as empresas que se destacam por seu Employee Experience são capazes de reter capital humano com mais facilidade.
Implementar soluções que melhorem a experiência do colaborador, além de ser vantajoso para a empresa, também contribui de diversas maneiras para a vida pessoal e profissional de cada funcionário. Jornadas de trabalho mais flexíveis, home office, atividades de lazer e socialização planejadas para a equipe, boa remuneração, plano de carreira e outras estratégias para manter um bom relacionamento com equipes são muito benéficas e resultam em seu bem-estar físico e mental, o que impacta diretamente na sua performance dentro da organização.
O núcleo de toda e qualquer companhia são os colaboradores. São eles os responsáveis por cada parte que compõe uma empresa, e também são eles os encarregados pelo contato e fidelização de clientes. Ao tornar sua experiência de trabalho mais agradável, o capital humano é espontaneamente levado a trabalhar com mais dedicação e paixão, melhorando sua performance e entregando resultados mais competitivos.
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