SAP SuccessFactors in acht Kategorien mit dem Top-Rated-Award von TrustRadius ausgezeichnet

SAP SuccessFactors ist von TrustRadius für 2022 mit acht Top Rated Awards in der Kategorie für Personalmanagementsoftware ausgezeichnet worden.

TrustRadius ist eine freie Plattform für Peer-Research und -Review, die Führungskräften hilft, die richtige Software für ihre Anforderungen zu finden. Die Bewertungen stammen direkt von Kunden und geben Auskunft über deren allgemeine Zufriedenheit mit den jeweiligen Softwareprodukten und Anwendungsfällen, den ROI und die Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung.

HR-Lösung von SAP in 8 Kategorien ausgezeichnet

„SAP SuccessFactors ist mit acht Top Rated Awards in den Softwarekategorien Applicant Tracking Systems, Compensation Management, Corporate Learning Management, Employee Performance Management, HR Management, Talent Management, Workforce Analytics und Workforce Management prämiert worden“, sagte Megan Headley, VP of Research bei TrustRadius. „SAP SuccessFactors hat diese Top-Rated-Auszeichnungen auf der Grundlage von direktem Kundenfeedback erhalten. Die bewertenden Unternehmen haben bei TrustRadius hervorgehoben, wie sehr die Kombination aus Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Compliance-Funktionen die Aufgaben im Personalwesen und in der Personaleinsatzplanung vereinfacht.“

Die stabilen Kundenbeziehungen der SAP und das direkte Kundenfeedback tragen dazu bei, dass wir kontinuierlich Innovationen entwickeln und in die Verwirklichung unserer Vision des Human Experience Management (HXM) investieren können. So haben wir im vergangenen Jahr eine neu gestaltete Homepage veröffentlicht, Verbesserungen für SAP SuccessFactors Time Tracking, SAP SuccessFactors People Analytics und SAP SuccessFactors Compensation entwickelt und ganz neue Lösungen wie etwa SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace eingeführt. Gemeinsam liefern wir Benutzererlebnisse, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, damit unsere Kunden eine nachhaltige Personalwirtschaft und ein rentables Geschäft aufbauen können.

Positives Kundenfeedback zur SAP-Personalmanagementsoftware

Hier einige der Aussagen unserer Kunden:

  • „Ein großartiges und wertvolles Produkt! Wir nutzen SAP-SuccessFactors-Lösungen für den Großteil unseres internen Managements von Schulungen und Lernangeboten in Bezug auf die Unternehmensrichtlinie. Die Lösung bietet uns eine äußerst benutzer­freundliche Schnittstelle für alle unsere wesentlichen Aufgaben. Die Module und Schulungen werden über die Benutzeroberfläche (UI) auf einer exzellenten Plattform verwaltet, die für alle Mitarbeiter einfach zugänglich ist. Die Lösung lässt sich zudem in verschiedene ERP- und CRM-Systeme integrieren, sodass wir eine ganzheitliche Sicht auf den Schulungsfortschritt unserer Mitglieder gewinnen.“ – Teamleiter im Bereich Informationstechnologie, IT- und Service-Unternehmen
  • „[SAP SuccessFactors ist] unsere in SAP integrierte Hauptplattform zur Verwaltung und Steuerung aller Mitarbeiterziele, Zahlungen, Lernangebote usw. Früher hatten wir unterschiedliche Anwendungen für jedes Segment, heute brauchen wir nur noch SAP SuccessFactors.“ – Guilherme Gonçalves, Service Desk Manager für Brasilien bei Givaudan
  • „Seit wir SAP SuccessFactors eingeführt haben, hat sich die Art und Weise, wie wir Leistungsmanagement durchführen, völlig verändert. Wir haben Excel-Tabellen verwendet, bis uns unsere Personalabteilung SAP-SuccessFactors-Lösungen empfahl. Mit diesen Anwendungen konnten wir Transparenz in unseren Beurteilungszyklus bringen. Heute sehen wir auf einen Blick die vorliegenden Bewertungen, die Punkte, an denen Verbesserungen notwendig sind, und die Vorschläge der Führungskräfte in Bezug auf erreichte und nicht erreichte Ziele.“ – Führungskraft im Bereich Informations­technologie, Unternehmen im höheren Bildungswesen
  • „Ein erstklassiges Produkt für Gehaltsabrechnung und Vergütungsmanagement. Die Ausführung der monatlichen Personalabrechnung ist in diesem Teil der Welt normalerweise mit viel Hektik verbunden, da in jedem Land eine Vielzahl von Steuern und gesetzlichen Auflagen zu berücksichtigen ist. SAP SuccessFactors Employee Central und die Gehaltsabrechnung von SAP SuccessFactors unterstützen uns auf hervorragende Weise bei der reibungslosen Durchführung der Abläufe, und die Leistungsfähigkeit dieser Tools wird bei weitem von keinem anderen Produkt erreicht.“ – Analyst im Bereich Informationstechnologie, IT- und Service-Unternehmen

Weitere Informationen:

Alle Bewertungen können Sie auf der Website von TrustRadius lesen. Wenn Sie mehr über diese Auszeichnung erfahren möchten, besuchen Sie die Website mit den FAQs zum Scoring von TrustRadius.


Maryann Abbajay ist Chief Revenue Officer für SAP SuccessFactors.