SAP NEWSBYTE 9. Mai 2025 — Die SAP SE gab heute bekannt, dass sie die nicht-finanziellen KPIs (Key Performance Indicators/Kenngrößen) des Unternehmens aktualisiert hat, die zugleich eine Komponente der Vorstandsvergütung darstellen.

Entsprechend passt SAP auch ihren nicht-finanziellen Ausblick an. Dabei wird die Kenngröße Frauen in leitenden Führungspositionen ersetzt durch den Business Health Culture Index (BHCI). SAP misst und berichtet den BHCI, der auf den Ergebnissen von Mitarbeiter-Engagement-Umfragen des Unternehmens beruht, seit 2009. Für 2025 erwartet SAP einen BHCI-Wert im Bereich von 80% bis 82%.

Die übrigen nicht-finanziellen Kenngrößen bleiben unverändert. Für 2025 erwartet SAP weiterhin:

  • einen Kunden-Net-Promoter-Score von 12 bis 16
  • einen Mitarbeiter-Engagement-Index im Bereich von 74% bis 78%
  • eine stetige Verringerung der Kohlenstoffemissionen entlang der relevanten Wertschöpfungskette.

SAP bleibt weiterhin dem Ziel verpflichtet, als inklusiver Arbeitgeber allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu eröffnen, und damit sicherzustellen, dass das Unternehmen in jedem Land, in dem es tätig ist, vollumfänglich den gesetzlichen Anforderungen entspricht.

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