SAP® SuccessFactors®を選択した世界各地の企業が自社の文化を変え、 デジタル変革を推進

(本リリースは、2月25日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です)

SAP SE(NYSE:SAP)は本日、SAP® SuccessFactors® Human Experience Management(HXM)スイートを導入し本稼動を開始した企業の最新情報を発表しました。

さまざまな地域や業種に及ぶこれらの企業は、人事プロセスを迅速化し、優秀な人材を獲得する能力を強化し、従業員にもっと魅力的なエクスペリエンスを提供できるように、SAP SuccessFactorsソリューションを導入しています。

SAP SuccessFactorsのプレジデントであるグレッグ・トゥーム(Greg Tomb)は次のように述べています。「ビジネスが記録的なペースで変わっていく状況で、企業が成長できるかどうかの鍵となるのは人材です。従業員の意欲を高め、やる気を起こさせるエクスペリエンスは、顧客満足度やビジネス成果の向上に直結します。つまり、生産性の向上を促進する労働環境ソリューションこそが、企業のビジネス目標の達成と、変革ペースの維持に必須なのです」

2019年第4四半期にSAP SuccessFactorsソリューションを導入し本稼動を開始した企業の事例を以下にご紹介します。

  • 家族経営の自動車部品メーカーとして世界第4位の規模を誇るBrose Fahrzeugteile SE & Co. KG社は、自動車業界の急速な変化に対応し、最新機器を駆使する現在と将来のモバイルワーカーのニーズを満たすため、SAP SuccessFactors HXM スイートを導入して人事機能をデジタル化しました。
  • 中東地域に展開する高級ブランド大手代理店のChalhoub Group社は、SAP SuccessFactorsソリューションの本稼動およびSAPのExperience Managementソリューションとの統合に成功し、業務で発生した状況とその理由を分析しています。また、業務データとエクスペリエンスデータを分析することで、改善できる分野を見きわめたり、エクスペリエンスギャップを短時間で解消できるようになりました。SAPのテクノロジーによって従業員の満足感や仕事への集中度が高まり、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供しようとするモチベーションも高まっています。
  • ヨーロッパにおける大手医薬品サプライヤーのKlosterfrau Healthcare Groupは、グループ内のさまざまな企業の給与計算処理をシンプルかつ迅速化するため、自社のコア人事システムにシームレスに統合できる、給与計算ソリューション付きの人事システムを必要としていました。Klosterfrau Healthcare Group社は、SAP SuccessFactors HXM SuiteとSAP SuccessFactors Employee Central Payrollソリューションを組み合わせて、人事の業務面および戦略面の問題の解決に取り組む予定です。
  • Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)は、ドイツ国内の100カ所を超える拠点に加えて、多数の海外拠点を有する中規模ユニバーサルバンクです。LBBW銀行は、人事機能の変革を推進し、デジタル分野に精通した人材を獲得するため、SAP SuccessFactorsソリューションを導入しました。SAP SuccessFactors HXM スイートなら、従業員エクスペリエンスを改善して、カスタマーサービスをいっそう魅力的にすることができます。
  • 耐火物製品のグローバルリーダーであるRHI Magnesita社は、優れた従業員エクスペリエンスの実現と新しいグローバルな人事戦略の導入にあたり、Workday社製のソフトウェアと比較した結果、SAP SuccessFactors HXMスイートを選択しました。このソフトウェアは、協力の精神と新しい物事に柔軟な姿勢、顧客を重視する文化を育むのにも役立ちます。

SAP SuccessFactors HXMスイートは、従業員エクスペリエンスの全面的な再定義を目指す企業を支援します。SAP SuccessFactorsソリューションなら、人事部門内および会社全体のプロセスとシステムを統合しながら、協調性を高めて、ダイバーシティ、インクルージョン、ウェルビーイングなどの課題に取り組むことができます。さらに、SAP SuccessFactorsソリューションでは、従業員に関するインサイトをリアルタイムで獲得して業務データと関連付け、自社の労働環境の現状を把握し、問題の原因を特定できます。業界をリードするSAP SuccessFactorsソリューションは、世界6,850社以上の企業で、従業員のエンゲージメントを高めてビジネスの成長を促進する包括的な優れたエクスペリエンスを提供しています。

さらなる詳細は、 HR およびピープルエンゲージメントをご覧ください。

以上

 

SAPについて
SAPはインテリジェントエンタープライズを基盤とするエクスペリエンス企業として、エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアの市場をリードし、あらゆる業種・規模の企業の成功を支えています。世界中の商取引売上の77%は何らかのSAPシステムを使用しており、SAPのマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術は、企業のビジネスを「インテリジェントエンタープライズ」に変革していくことに寄与しています。SAPは、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになったSAPの技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。SAPのエンド・ツー・エンドのアプリケーションスイートとサービスは、44万以上の企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、SAPは世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。( www.sap.com

Copyright © 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

SAP、SAPロゴ、記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SEやその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された会社名およびロゴ、製品名などは該当する各社の登録商標または商標です。