SAP SuccessFactors

三菱ケミカルが、ジョブ型人事制度の促進に「SAP® SuccessFactors®」の 採用管理を活用して社内公募を開始

SAPジャパン株式会社は、国内大手の総合化学メーカーである三菱ケミカル株式会社が、SAPが提供するクラウドソリューション「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」の採用マネジメント機能を採用し、社内公募の運用を2020年10月に開始した、と発表しました。同社の異動は公募を主体とし、順次対象範囲を拡大する予定です。

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「SAP® SuccessFactors®」導入を通じて 人事業務の高度化・デジタル化を実現

アビームコンサルティング株式会社は、株式会社ソラストに対して、人事業務改革のためのタレントマネジメント基盤として、SAPジャパン株式会社が提供するクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®」を導入、2019年11月より順次展開を開始し、2020年9月に主要機能を全社展開したことをお知らせいたします。医療・介護系の人材サービス企業では日本初の導入となり、タレントマネジメントを活用した人事業務の高度化・デジタル化のための基盤構築や人事分野の業務プロセス変革を支援しました。

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SAP 2020年第3四半期決算発表 1株あたり利益とキャッシュフローが2桁の好調な増加 SAPがクラウドへの移行を加速し、2025年までにクラウド売上220億ユーロ超えを目指す

進行中のクラウドのバックログは固定通貨換算ベースで16%増の66億ユーロ、IFRSベースのクラウド売上総利益率は1.8パーセンテージポイント増、Non-IFRSの固定通貨換算ベースでは0.7パーセンテージポイント増、IFRSベースの営業利益率は2.2パーセンテージポイント減、Non-IFRSベースの営業利益率は固定通貨換算ベースで1.3パーセンテージポイント増となり前年比好調、IFRSベースの1株あたり利益は26%増、Non-IFRSベースの1株あたり利益は31%増、営業キャッシュフローは54%増、フリーキャッシュフローは年初から現在までで79%増、2020年の見通しと中期的な目標を更新、2025年までの目標を大幅に拡大し、クラウド売上220億ユーロ超、予測可能性の高い売上の比率約85%、Non-IFRSベースのクラウド売上総利益率約80%を目指す、2023年から2025年までNon-IFRSベースの営業利益は2桁増加が目標

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SAP® SuccessFactors® Employee Centralの導入企業が4,000社を突破

SAP SE(NYSE:SAP)は、SAP® SuccessFactors® Employee Centralソリューションの導入企業が4,000社を超えたことを発表しました。市場でトップクラスの成長を続けるこのコア人事管理(HR)ソリューションは、好調を維持しています。SAP SuccessFactors Employee Centralは、SAP® SuccessFactors® Human Experience Management(HXM)Suiteに組み込まれています。

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テルモ社の北米子会社、世界的なパンデミックの中で インテリジェントエンタープライズを実現

SAP SE(NYSE:SAP)は、COVID-19パンデミックの中、日本の医療機器メーカーのテルモ株式会社の子会社であるTerumo Americas Holding(TAH)社が、SAP S/4HANA®とその他いくつかのソリューションを北米の複数の拠点で導入したことを発表しました。TAH社は、デジタル変革の一環としてこのプロジェクトを立ち上げ、業務、システム、従業員を統合することで、医療を通じて社会に貢献するというミッションの達成を目指しています。

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SAPジャパン、AIと機械学習機能およびリアルタイムサポートチャネルの拡張によりサポートエクスペリエンスを向上

SAP ジャパン株式会社は、人工知能(AI)と機械学習のテクノロジーおよび新たなリアルタイムサポートチャネルを使った次世代のサポートサービスを強化することで、カスタマー・サポート・エクスペリエンスを向上し、お客様の成功を支援することを発表しました。

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Jリーグ「モンテディオ山形」が 「SAP® SuccessFactors®」を活用した定量的評価により、選手のスカウトを強化

株式会社モンテディオ山形(代表取締役社長 相田 健太郎、山形県天童市、以下 モンテディオ山形)は、戦力強化に向けて若手選手を積極的に獲得するため、SAPジャパン株式会社(代表取締役社長 鈴木 洋史、東京都千代田区)が提供するクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®」を2020年6月より導入しました。
導入はアビームコンサルティング株式会社(代表取締役社長 鴨居 達哉、東京都千代田区、以下 アビームコンサルティング)が支援しました。

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