SAP SuccessFactors

データサイエンティスト集団のARISE analytics、SAPのクラウド人事システム 「SAP® SuccessFactors®」を3カ月で導入し、タレントマネジメントを運用開始

SAPジャパン株式会社は、株式会社ARISE analyticsがSAPのクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」を3カ月間の短期間で導入完了し、タレントマネジメントシステムを活用した人事管理および目標評価管理の運用を開始したと発表しました。

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パソナJOB HUBとSAPジャパンが協業 『SAPタレントエコシステム』6月5日開始

専門的なスキルを活かすフリーランスや副業人材のタレントシェアリングサービス「JOB HUB」を提供する株式会社パソナJOB HUB(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 森本 宏一、以下 パソナJOB HUB)と、SAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:福田 譲、以下 SAPジャパン)は協業し、フリーランスや副業希望者に対して、SAP製品・サービスに関するスキル認定、研修および仕事紹介を行う『SAPタレントエコシステム』を6月5日(水)より開始します。

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オープンソースソフトウェア事業のサイオス、SAPのクラウド人事システム 「SAP® SuccessFactors®」を3カ月で導入し、タレントマネジメントを運用開始

SAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:福田 譲、以下 SAPジャパン)は、サイオス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 : 喜多 伸夫、以下サイオス)がSAPのクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」を3カ月間で導入完了し、タレント・マネジメント・システムを活用した人事管理の運用を開始したと発表しました。

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SAP、従業員エクスペリエンス管理の新しい可能性を拓く3つのSAP® Qualtrics®ソリューションを発表

SAP SE(NYSE:SAP)は、既存のHRプラットフォームを機動力の高いエンタープライズシステムに進化させる3つのSAP® Qualtrics®ソリューションを発表しました。この3つの従業員エクスペリエンス管理ソリューションはSAP® SuccessFactors® HCM Suiteなどの既存のHRシステムに直接組み込まれ、従業員のライフサイクル全体にわたって従業員エクスペリエンスデータを収集し、従業員のフィードバックに基づいて個人に関する予測的なインサイトを引き出し、人事部門のリーダーやマネージャーがインサイトに基づいて迅速に行動できるよう支援します。これにより最終的には、従業員のエクスペリエンスを向上させます。

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SAPジャパン、SAP® SuccessFactors®を特別価格で提供する 人事・給与システムの乗り換えキャンペーンを展開

SAPジャパン株式会社は、2019年4月23日より、他の人事・給与システムからSAPのクラウド人事・給与システム「SAP® SuccessFactors®」への乗り換えキャンペーンを開始します。本キャンペーンを利用することで企業は、タレントマネジメント機能やビジネスプロセス支援機能など、豊富な機能を備える最新の人事・給与プラットフォームへの移行を最小限の追加費用負担、かつ短期間で行うことができます。

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あらゆる業界のグローバル企業がSAP® SuccessFactors® ソリューションを選択し、従業員との新たなエンゲージメントを実現

SAP SE(NYSE: SAP)は、人材管理(HCM)のSAP® SuccessFactors®ソリューションを選択して人事のデジタル変革を加速しているグローバル企業を新たに発表しました。
各企業は、先進的な人材戦略により卓越した従業員とのエンゲージメントを実現し、優れた才能を引き付けて定着させることで、イノベーションを推進し、時代の一歩先を進んでいます。

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中国系化学品商社のハイケム、SAPのクラウド人事システム 「SAP® SuccessFactors®」を1カ月で導入し、タレントマネジメントを運用開始

SAPジャパン株式会社と 株式会社オデッセイは、ハイケム株式会社がSAPのクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」の導入を完了し、タレントマネジメントシステムを活用した人材育成および人事管理の運用を開始したと発表しました。システムの導入支援はオデッセイ が行い、同社のスタートアップテンプレート「Ulysses/PM-QS」を使用することで、1カ月間という短期導入を可能にしました。

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三菱地所、SAPのクラウド人事サービスを活用した 統合人事システムを稼働開始

SAPジャパン株式会社は、三菱地所株式会社が、この度、SAPのタレントマネジメントのクラウドサービスである「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」および人事・給与システムの「SAP® ERP Human Capital Management(エスエーピー・イーアールピー・ヒューマン・キャピタル・マネジメント)」を導入し稼働を開始したことを発表しました。三菱地所では、2018年11月の本社への導入を皮切りに、今後グループ約40社に順次導入し、計1万人以上で利用する計画で、これにより人事業務の効率化・高度化および、人材情報の有効活用を目指します。

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NEC、アビームコンサルティング、SAPジャパンの3社が、 三井住友フィナンシャルグループに国内初 “セミオーダーメイド型クラウド人事プラットフォーム”を提供

日本電気株式会社、アビームコンサルティング株式会社およびSAPジャパン株式会社は、このたび、株式会社三井住友フィナンシャルグループのクラウド人事システムの導入を支援しました。

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