SAP SuccessFactors

荏原製作所が、SAPの次世代ERP「SAP S/4HANA®」をはじめとする SAPソリューションを採用

SAPジャパン株式会社は、産業機械メーカーの株式会社荏原製作所が、グローバル一体経営への変革を実現するためのIT基盤構築をめざし、SAPの次世代ERPスイートの最新版「SAP S/4HANA®」(エスエーピー・エスフォーハナ)、人事クラウドの「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」、調達・購買クラウドの「SAP® Ariba®(エスエーピー・アリバ)」、出張・経費管理クラウドの「SAP® Concur®(エスエーピー・コンカー)」を採用したことを発表しました。

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2021年 年頭所感 クラウドカンパニーとしてさらに深化することをめざし、 お客様のインテリジェントエンタープライズ化によるDX加速を支援

新年明けましておめでとうございます。
2020年は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大防止に対処しながらビジネスを継続するという、すべての企業にとって難しい1年となりました。SAPジャパンでは、社員と家族の健康と安全安心を第一にしながら、お客様のビジネスの継続のためにできることを一丸となって対応してまいりました。

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三菱ケミカルが、ジョブ型人事制度の促進に「SAP® SuccessFactors®」の 採用管理を活用して社内公募を開始

SAPジャパン株式会社は、国内大手の総合化学メーカーである三菱ケミカル株式会社が、SAPが提供するクラウドソリューション「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」の採用マネジメント機能を採用し、社内公募の運用を2020年10月に開始した、と発表しました。同社の異動は公募を主体とし、順次対象範囲を拡大する予定です。

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「SAP® SuccessFactors®」導入を通じて 人事業務の高度化・デジタル化を実現

アビームコンサルティング株式会社は、株式会社ソラストに対して、人事業務改革のためのタレントマネジメント基盤として、SAPジャパン株式会社が提供するクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®」を導入、2019年11月より順次展開を開始し、2020年9月に主要機能を全社展開したことをお知らせいたします。医療・介護系の人材サービス企業では日本初の導入となり、タレントマネジメントを活用した人事業務の高度化・デジタル化のための基盤構築や人事分野の業務プロセス変革を支援しました。

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SAP 2020年第3四半期決算発表 1株あたり利益とキャッシュフローが2桁の好調な増加 SAPがクラウドへの移行を加速し、2025年までにクラウド売上220億ユーロ超えを目指す

進行中のクラウドのバックログは固定通貨換算ベースで16%増の66億ユーロ、IFRSベースのクラウド売上総利益率は1.8パーセンテージポイント増、Non-IFRSの固定通貨換算ベースでは0.7パーセンテージポイント増、IFRSベースの営業利益率は2.2パーセンテージポイント減、Non-IFRSベースの営業利益率は固定通貨換算ベースで1.3パーセンテージポイント増となり前年比好調、IFRSベースの1株あたり利益は26%増、Non-IFRSベースの1株あたり利益は31%増、営業キャッシュフローは54%増、フリーキャッシュフローは年初から現在までで79%増、2020年の見通しと中期的な目標を更新、2025年までの目標を大幅に拡大し、クラウド売上220億ユーロ超、予測可能性の高い売上の比率約85%、Non-IFRSベースのクラウド売上総利益率約80%を目指す、2023年から2025年までNon-IFRSベースの営業利益は2桁増加が目標

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SAP® SuccessFactors® Employee Centralの導入企業が4,000社を突破

SAP SE(NYSE:SAP)は、SAP® SuccessFactors® Employee Centralソリューションの導入企業が4,000社を超えたことを発表しました。市場でトップクラスの成長を続けるこのコア人事管理(HR)ソリューションは、好調を維持しています。SAP SuccessFactors Employee Centralは、SAP® SuccessFactors® Human Experience Management(HXM)Suiteに組み込まれています。

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