SAP SuccessFactors

SAP、従業員エクスペリエンス管理の新しい可能性を拓く3つのSAP® Qualtrics®ソリューションを発表

SAP SE(NYSE:SAP)は、既存のHRプラットフォームを機動力の高いエンタープライズシステムに進化させる3つのSAP® Qualtrics®ソリューションを発表しました。この3つの従業員エクスペリエンス管理ソリューションはSAP® SuccessFactors® HCM Suiteなどの既存のHRシステムに直接組み込まれ、従業員のライフサイクル全体にわたって従業員エクスペリエンスデータを収集し、従業員のフィードバックに基づいて個人に関する予測的なインサイトを引き出し、人事部門のリーダーやマネージャーがインサイトに基づいて迅速に行動できるよう支援します。これにより最終的には、従業員のエクスペリエンスを向上させます。

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SAPジャパン、SAP® SuccessFactors®を特別価格で提供する 人事・給与システムの乗り換えキャンペーンを展開

SAPジャパン株式会社は、2019年4月23日より、他の人事・給与システムからSAPのクラウド人事・給与システム「SAP® SuccessFactors®」への乗り換えキャンペーンを開始します。本キャンペーンを利用することで企業は、タレントマネジメント機能やビジネスプロセス支援機能など、豊富な機能を備える最新の人事・給与プラットフォームへの移行を最小限の追加費用負担、かつ短期間で行うことができます。

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あらゆる業界のグローバル企業がSAP® SuccessFactors® ソリューションを選択し、従業員との新たなエンゲージメントを実現

SAP SE(NYSE: SAP)は、人材管理(HCM)のSAP® SuccessFactors®ソリューションを選択して人事のデジタル変革を加速しているグローバル企業を新たに発表しました。
各企業は、先進的な人材戦略により卓越した従業員とのエンゲージメントを実現し、優れた才能を引き付けて定着させることで、イノベーションを推進し、時代の一歩先を進んでいます。

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中国系化学品商社のハイケム、SAPのクラウド人事システム 「SAP® SuccessFactors®」を1カ月で導入し、タレントマネジメントを運用開始

SAPジャパン株式会社と 株式会社オデッセイは、ハイケム株式会社がSAPのクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」の導入を完了し、タレントマネジメントシステムを活用した人材育成および人事管理の運用を開始したと発表しました。システムの導入支援はオデッセイ が行い、同社のスタートアップテンプレート「Ulysses/PM-QS」を使用することで、1カ月間という短期導入を可能にしました。

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三菱地所、SAPのクラウド人事サービスを活用した 統合人事システムを稼働開始

SAPジャパン株式会社は、三菱地所株式会社が、この度、SAPのタレントマネジメントのクラウドサービスである「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」および人事・給与システムの「SAP® ERP Human Capital Management(エスエーピー・イーアールピー・ヒューマン・キャピタル・マネジメント)」を導入し稼働を開始したことを発表しました。三菱地所では、2018年11月の本社への導入を皮切りに、今後グループ約40社に順次導入し、計1万人以上で利用する計画で、これにより人事業務の効率化・高度化および、人材情報の有効活用を目指します。

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NEC、アビームコンサルティング、SAPジャパンの3社が、 三井住友フィナンシャルグループに国内初 “セミオーダーメイド型クラウド人事プラットフォーム”を提供

日本電気株式会社、アビームコンサルティング株式会社およびSAPジャパン株式会社は、このたび、株式会社三井住友フィナンシャルグループのクラウド人事システムの導入を支援しました。

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食品機械製造大手のレオン自動機がSAPの次世代ERP「SAP S/4HANA®」、クラウドインフラサービス「SAP HANA® Enterprise Cloud」他の採用を決定

SAPジャパン株式会社は、レオン自動機株式会社が、SAPの次世代ERPスイートの最新版「SAP S/4HANA®」(エスエーピー・エスフォーハナ)、クラウドインフラサービス「SAP HANA® Enterprise Cloud」、クラウド分析ソリューション「SAP® Analytics Cloud」、クラウド開発基盤「SAP® Cloud Platform」、クラウド人事給与ソリューション「SAP® SuccessFactors®」の採用を決定したことを発表しました。システムの構築は、株式会社クニエ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:高木 真也、以下クニエ)が行い、2018年12月より「SAP S/4HANA」の導入プロジェクトを開始しています。

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SAPジャパン、日本マイクロソフト、アビームコンサルティングが 「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた 働き方改革支援ソリューションを共同開発

SAPジャパン株式会社、日本マイクロソフト株式会社、およびアビームコンサルティング株式会社は、SAPジャパンの人事・人財管理ソフト「SAP® SuccessFactors®」と日本マイクロソフトが提供する組織分析ソリューション「Workplace Analytics」およびアビームコンサルティングの人事・組織改革に関するコンサルティングノウハウを連携させた結集した働き方改革支援ソリューション「Advanced workforce analytics solution for talent management」を共同開発しました。「Advanced workforce analytics solution for talent management」は、本日よりアビームコンサルティングから提供を開始します。

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SAPジャパン、SAP® Enable Nowで インテリジェント・エンタープライズ・スイートの活用を支援

SAPジャパン株式会社は、マニュアル、動画、e-ラーニングの作成と配信ができるユーザーサポートツール「SAP® Enable Now(エスエーピー・イネイブル・ナウ)」が、SAP S/4HANA®およびSAP® SuccessFactors®ソリューションにシームレスに統合されたことを発表します。これにより、ユーザーがSAP S/4HANAをはじめとするインテリジェント・エンタープライズ・スイートを最大限に使いこなし、活用することで、企業のビジネスプロセスの変革を支援します。

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LIXIL Advanced Showroom、SAPのクラウド人事システム 「SAP® SuccessFactors® 」を拡張、人材育成に加え人事機能も拡充

SAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:福田 譲、以下 SAPジャパン)とPresence of IT Japan 株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:マリータ・カマラ・ミューエット、以下 Presence of IT Japan)は、株式会社 LIXIL Advanced Showroom(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:鈴木 浩之、以下 LIXIL Advanced Showroom)が、SAPのクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」を拡張し、さらに一歩進んだ人材育成および人事管理を目指すことを発表しました。システムの構築は、Presence of IT Japan が行います。

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