（本リリースは、7月14日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です）
SAP SE（NYSE：SAP）は、企業がビジネス継続性のサポートに必要な外部人材を迅速に発掘して採用するのに役立つシンプルなソリューションであるSAP Fieldglass® External Talent Marketplaceを提供開始しました。この新しいソリューションは、米国において2020年12月31日まで無償*で利用することができます。
数多くの企業では、今日の不安定なビジネス環境で推進力を再び生み出して収益を高めるために、外部人材を必要としています。しかし、企業では多くの場合、欠員を補充するために複数の人材サービス会社と連携しなければならず、そのプロセスには時間がかかります。
SAP Fieldglass External Talent Marketplaceは、外部人材を探している企業と、優秀な候補者を抱える人材サービス会社がお互いの情報を確認して、欠員を補充するための一元的な場を提供します。このソリューションを活用すれば、採用企業は豊富な外部労働力を活用でき、人材サービス会社は人々の就労の機会を増やすことができます。
SAP Fieldglass External Talent Marketplaceには、Adecco（アデコ）社、Experis（マンパワーグループのエクスぺリス）社、Guidant Global社とS.com社、Corestaff社、SRG社などその人材サービス関連会社、KellyOCG社、Randstad US社など、すでにいくつかの主要な人材サービス会社が参加しており、SAPと世界最大手のマネージドサービスプロバイダーとの既存のパートナーシップが生かされています。
IDC社の人事/人材/教育戦略担当リサーチバイスプレジデントを務めるリサ・ローワン（Lisa Rowan）氏は次のように述べています。「SAP Fieldglass External Talent Marketplaceを利用することで、優秀な外部人材を抱える複数の企業の情報を一元的に確認でき、COVID-19の感染拡大を受けて高まるニーズとの市場ギャップを埋めることができます。あらゆる業種のマネージャーを採用する上で、あらかじめ組み込まれている求人テンプレート、人材情報全体の検索機能、求められているスキルに一致する人材の提案機能が使いやすいだけでなく、欠員の補充に最適な人材を確実に採用することもできるのです」
SAP Fieldglassのゼネラルマネージャーであるアルン・スリニバサン（Arun Srinivasan）は次のように述べています。「企業が適切な場所で適切なスキルを備えた適切な人材を発掘するのは、応募者が多いときでさえ難しい場合があります。企業は外部人材を活用することで、競争力とビジネス継続性を維持するために必要な特殊なスキルと柔軟な生産能力を確保できます。SAP Fieldglass External Talent Marketplaceは非常に重要なツールであり、企業が業務を遂行する上で必要な要員を発掘することができます」
* 無償提供は2020年12月31日まで有効です。この日付をもってSAP Fieldglass External Talent Marketplaceの利用は自動的に終了します。本サービスは米国でのみご利用いただけます。SAP Fieldglass External Talent Marketplaceへのアクセスおよびその使用には、関連する利用規約と個人情報保護方針が適用されます。現金への換金はできません。SAPは独自の裁量により、いつでもこのプロモーションをキャンセルまたは制限する権利を有します。禁止されている地域では無効となります。この他にも制限が適用される場合があります。
以上
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