（本リリースは、10 月 6 日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です）
SAP SE (NYSE：SAP) は、SAP® SuccessFactors® Employee Central ソリューションの導入企業が 4,000 社を超えたことを発表しました。市場でトップクラスの成長を続けるこのコア人事管理 (HR) ソリューションは、好調を維持しています。SAP SuccessFactors Employee Central は、SAP® SuccessFactors® Human Experience Management（HXM）Suite に組み込まれています。
このスイートは、従業員エクスペリエンスを重視する柔軟でインテリジェントな人事管理ソリューションを提供すると同時に、エクスペリエンスデータを統合し、充実したパートナーエコシステム全体で提供されている革新的なテクノロジーへのアクセスを提供します。
SAP SuccessFactors のプレジデントを務めるジル・ポペルカ (Jill Popelka) は次のように述べています。「SAP SuccessFactors Employee Central の成長は、企業における真にグローバルでスケーラブルなコア人事管理ソリューションの重要性を示しています。景気状況、各地域の規制、そして成功に必要なスキルは、急速に変化し続けています。お客様は、卓越した従業員エクスペリエンスを提供し、混乱の時代に適応するための柔軟性とインサイトを維持するために SAP SuccessFactors Employee Central を選んでいます」
SAP SuccessFactors Employee Central ソリューションは、優れた拡張性とサポートを提供し、企業におけるグローバルな要員管理を実現します。また、42 の言語と年間 2,000 件を超える規制や法令の変更に対応し、99 の国と地域向けにローカライズされています。このクラウドベースソリューションは、一元的で包括的なコア人事管理プラットフォームとして、すべての人事関連プロセスを合理化および自動化します。これには、46 の国と地域向けにローカライズされたグローバル福利管理、勤怠管理、給与計算などが含まれます。SAP SuccessFactors Employee Central は、従業員エンゲージメントを高めるためのセルフサービスツールを備えています。これによって豊富なインサイトが提供され、人事部門のリーダーは要員管理と人材管理においてデータ主導の意思決定を行うことができます。
200 を超える国と地域のお客様が、SAP SuccessFactors Employee Central を活用して人事管理プロセスを変革および刷新しています。これには Mariposa Corporation 社、Continental AG 社、The Timken Company 社、Whirlpool Corporation 社、Erste Group Bank AG 社が含まれています。
SAP SuccessFactors Employee Centralを導入しているお客様は次のように述べています。
- ミキエル・バン・デン・ベルク (Michiel van den Berg) 氏、Erste Group Bank AG 社人事戦略プロジェクト責任者：「中東欧地域の大手金融サービス会社である Erste Group Bank AG では、2,300 の支店で 4 万 7,000 人の従業員が働いています。SAP® SuccessFactors® ソリューションによって初めて、人事管理が全社的に統合および刷新され、従業員の団結力とエンゲージメントを高めることができました。SAP SuccessFactors Employee Central を導入したことで、すべての従業員が人事管理のデジタルサービスにアクセスできるようになりました。マネージャーが人事データを入手するまでにかかる時間は、2週間から2分に短縮されました」
- ロブ・アーボガスト (Rob Arbogast) 氏、The Timken Company 社人事システムおよび戦略担当ディレクター：「42 の国と地域に 1 万 7,000 人の従業員を抱え、要員の複雑化、グローバル化が進む当社でも、SAP SuccessFactors Employee Central によって社内の IT 環境がシンプル化されました。グローバルな給与計算が 1 つの多言語ソリューションによって管理され、正確な社員数をわずか数秒で把握できます。最も重要なメリットの 1 つが、SAP® SuccessFactors® Community に参加できることです。このコミュニティでは、新機能の使い方や付加価値の生み出し方を常に学習し、共有することができます。ここで生まれたつながりを生かして、ビジネス上の意思決定を改善したり、戦略的なパートナーシップを構築したりすることができます」
- アルン・セリカール (Arun Serikar) 氏、Whirlpool Corporation 社グローバル人事管理テクノロジー担当ディレクター：「人事管理の見直しは、当社のデジタル変革に不可欠です。意欲とパフォーマンスの高いグローバルな労働力を構築するには、人事担当者が戦略的な業務をデータ主導で俊敏に遂行するためのツールが必要です。SAP SuccessFactors Employee Central ソリューションにより、全従業員の状況を総合的かつ完全に把握できるため、『優れた人材の育成』という約束を常に果たすことができます」
SAP SuccessFactors HXM Suite は、従来型の人事管理トランザクションからシンプルで魅力的なエンド・ツー・エンドの従業員エクスペリエンスへの転換により、企業の変革を支援します。従業員からのフィードバックをオペレーションデータに関連付けることで、企業は何が、なぜ起こっているのかを把握し、より柔軟性の高い労働力と回復力の高いビジネスを構築することができます。
詳細については、sap.comの人事およびピープルエンゲージメントページをご覧ください。
以上
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