SAP Japan プレスルーム

三井物産、グローバルグループでの最適な人材配置推進のため、SAP® SuccessFactors®のタレントマネジメントを採用

Business people meeting at table in conference room --- Image by © Ocean/Corbis

SAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:鈴木 洋史、以下 SAPジャパン)は、三井物産株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:堀 健一、以下 三井物産)が、データを活用したグローバルグループでの最適な人材配置の推進のため、SAPのクラウド人事ソリューションSAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)のタレントマネジメント機能を採用したと発表しました。システムの導入は、アビームコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:鴨居 達哉)と三井情報株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:浅野 謙吾)が実施します。

三井物産は、「中期経営計画2023」のCorporate Strategyの一つとして「人材戦略」を掲げ、多様な「プロ人材」の適材適所と事業経営人材の育成・活用を推進しています。グローバルグループのプロ人材の活躍を後押しし、「変革と成長」を目指しています。その実現のためには、グローバル・タレント・マネジメントを通じて、精度・鮮度の高い人材情報の可視化や、データを活用した人事施策の展開が求められていました。

同社は、SAP SuccessFactorsが日本およびグローバルでタレントマネジメントの実績が高く、個人情報保護の観点から十分なセキュリティー機能を備えていることから、採用を決定しました。SAP SuccessFactorsは、タレントマネジメント機能をはじめとし、人材データを用いた高度な分析を可能とするクラウドベースの総合人事・人材管理ソリューションです。タレントマネジメント機能を導入することで、人材データを活用し、年齢・性別・採用地などを問わないグローバルでの人材の適材適所の実現や、多様な人材が活躍する仕組みと組織作りを進め、事業経営を担う人材の更なる活用・育成を行う予定です。

以上

 SAPジャパンについて

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