豊田合成、「組織風土改革」の実現に向け、 従業員貢献意欲向上ソリューションを利用開始

プレスリリース — 日本アイ・ビー・エム株式会社、SAPジャパン株式会社、クアルトリクス合同会社は、豊田合成株式会社の新たな組織風土改革の実現を推進する「従業員エンゲージメントシステム」に、従業員のエンゲージメント向上・改善をワンストップで実現するクアルトリクスのソリューション 「Qualtrics EmployeeXM™(クアルトリクス・エンプロイー・エックスエム)」が採用され、本年5月より利用開始されたと発表しました。日本IBMは豊田合成の組織風土改革推進に関するコンサルティングからシステム構築までを行いました。システムの利用対象者数は、豊田合成単体の約7,000名となります。

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SAP、Red Hat社の外部人材管理の強化を支援

SAP SE(NYSE:SAP)は、エンタープライズ向けのオープンソースソリューションを提供する世界的プロバイダー、Red Hat社が、Monument Consulting社との提携を通じて、SAP Fieldglass® Contingent Workforce Managementアプリケーションを主軸に北米での外部人材プログラムを合理化および統合したことを発表しました。

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Energizer社、SAPのソフトウェアを活用して財務変革を推進

SAP SE(NYSE:SAP)は、世界最大級の一次電池、懐中電灯、および自動車用の外装、パフォーマンス、冷却、芳香製品の製造販売会社であるEnergizer Holdings(エナジャイザー・ホールディングス)社が、RISE with SAPを利用してSAP S/4HANA® for central financeソリューションを導入することになったことを発表しました。同ソリューションはGoogle Cloudでホストされ、業務の効率化、将来の合併と買収への対応、同社の製品戦略のサポートを実現します。

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SAPを活用して支出管理のデジタル化を続ける企業

SAP SE(NYSE: SAP)は本日、Molson Coors Beverage社やフロリダ州Department of Management Servicesなど、あらゆる業界と地域の数百社の企業が、第2四半期にSAP® Ariba®およびSAP Fieldglass®ソリューションを使用して調達と外部人材管理をデジタル化することを選択したと発表しました。数百社がライセンスを更新し、さらに多くの企業が支出管理を最適化するためにこれらのソリューションの本稼動を開始しました。

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メタウォーター、SAP S/4HANA®の採用を決定

SAPジャパン株式会社と株式会社NTTデータ グローバルソリューションズは、メタウォーター株式会社が、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進の基盤として「SAP S/4HANA®」の採用を決定し、2021年7月より導入プロジェクトを開始することを発表しました。

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デサントが、SAPのクラウドオファリング「RISE with SAP」を採用

SAPジャパン株式会社は、大手スポーツ用品メーカーの株式会社デサントが、SAPの次世代クラウドERPである「SAP S/4HANA® Cloud」を中核とするクラウドオファリング「RISE with SAP」と、業界専用アプリケーションである、アパレル製造卸業向けの「SAP S/4HANA® for fashion and vertical business」、小売業向けの「SAP S/4HANA® Retail for merchandise management」を採用しました。

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JT、SAP® Ariba®ソリューションを稼働 間接財調達購買業務の集中化・高度化を目指す

SAPジャパン株式会社は、日本たばこ産業株式会社が、間接財調達購買業務の集約化・高度化を実現するためのアプリケーションとして SAP® Ariba®ソリューションを稼働したことを発表しました。本プロジェクトは、ビジネスエンジニアリング株式会社とSAPジャパンが導入を支援しました。

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LIXILが、SAP S/4HANA®およびSAP S/4HANA® for central financeの導入により、国内事業の基幹システム標準化を実現

SAPジャパン株式会社は、株式会社LIXILが、SAPの次世代ERP「SAP S/4HANA®(エスエーピー・エスフォーハナ)」および、グループ経営基盤実現のためのコンポーネント「SAP S/4HANA® for central finance(エスエーピー・エスフォーハナ・フォー・セントラル・ファイナンス)」の導入によって、国内事業の基幹システム標準化を実現したことを発表しました。

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KDDI、「ジョブ型人事制度」の実現に向け タレントマネジメントシステムを「SAP® SuccessFactors®」で刷新

日本アイ・ビー・エム株式会社とSAPジャパン株式会社は、KDDI株式会社(以下 KDDI)の新たな人事制度の実現を推進する「タレントマネジメントシステム」に、クラウド型タレントマネジメントシステム「SAP® SuccessFactors®」が本年4月より利用開始されたことを発表しました。日本IBMはKDDI版ジョブ型人事制度を推進するための構想策定に関するコンサルティングからシステム構築までを行いました。システムの利用対象者数は、KDDIプロパ全社員に該当する約17,000名となります。

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