SAPジャパン、「PRIDE指標2022」において3年連続のゴールド認定を獲得 職場でのLGBTQに関する取組みが評価

プレスリリース — SAPジャパン株式会社は、2022年11月10日、任意団体「work with Pride」が策定した職場におけるLGBTQに関する取組評価指標「PRIDE指標2022」において、3年連続のゴールド認定を獲得しました。

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SAP、ロシアからの撤退計画

私たちは、各国政府の調整による制裁措置がウクライナにおける戦争を終わらせる最善の方法であると確信し、これに即した対応を例外なく実施してきました。雇用者として、またビジネスに不可欠なテクノロジーを提供する企業としての責任に基づき、私たちは、制裁措置にとどまらず、例えば、ロシアとベラルーシでの販売を停止し、ロシアでのすべてのクラウドオペレーションを停止している最中です。

本日、私たちは、30年以上にわたって事業を展開し、優れたチームが築きあげてきたロシアでの事業から秩序ある撤退に向けて更なる段階に踏み出したことを発表します。事業の縮小に伴い、これらの従業員への影響を、責任を持って管理することに注力していきます。

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SAPの見解:サプライチェーンの問題解決を脅かすオミクロン

物流の混乱やインフレの急上昇を招いていると非難されたグローバルサプライチェーンの問題はついにピークを迎えた可能性があることが、ニューヨーク連邦準備銀行の新たな評価基準によって明らかになりました。しかし、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のオミクロン株の急速な感染拡大に伴い、労働力およびサプライチェーンの新たな問題が発生しています。

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SAPの見解:従業員の定着

米国の成人のおよそ25%が、2022年に新しい仕事を見つけたいと考えています。最近の調査結果により、労働者の9%はすでに新しい職に就いており、労働市場における混乱が今年も続く可能性が浮き彫りとなりました。

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