SAP 獲頒「2023 年大中華區最佳職場」獎項殊榮
堅持以人為本，賦能員工一同邁向永續發展
2023 年 12 月11 日，台北訊 — SAP 台灣（思愛普軟體系統股份有限公司）宣佈，喜獲「2023 年大中華區最佳職場」獎，這已是 SAP 第八次獲此殊榮。今年的調研結果顯示，SAP 在信賴、友愛、尊重、公平、自豪等多項評比指標上表現卓越，充分體現了員工對「以人為本」的企業文化之高度認同，這也是 SAP 人力資源管理策略成功的體現，該獎項由全球權威職場認證機構卓越職場所頒發。
SAP 全球執行副總裁、大中華區總裁黃陳宏博士表示，「我們很高興再次獲得這一權威獎項，SAP 持續投入人才培養，積極打造卓越職場環境，助力員工實現職涯的永續發展。在大中華區，我們充分發揚『人人都是發動機』的精神，打造了一支團結協作、進取、勇於創新、高度敬業的員工團隊，從而為客戶提供更卓越的服務。」
SAP 始終秉持「以人為本」的人力資源戰略，積極打造「多元與包容」的企業文化，為員工營造一流的工作體驗，成就每一位員工的職涯發展。
- 激發潛能，實現職涯的永續發展。SAP 為每位員工提供公平的競爭環境和優質多樣的學習資源；公司不僅激勵員工尋找自身發展目標，還提供量身打造的學習內容，協助員工找尋新機會，不斷創新突破。且透過專門的領導力學習，SAP 幫助業務經理們深入瞭解如何管理團隊，不斷提高自身的管理能力，以確保帶領團隊共同取得成功。
- 關愛員工，詮釋最佳工作體驗。SAP 關注員工的健康與工作體驗，打造以員工為核心的最佳職場，助力員工持續贏向未來；公司舉辦健康周活動，從身體健康、心理健康到財務健康等多元主題，線上講座和線下活動共吸引約 1,600 人次參與，SAP 還會定期舉辦員工體驗日，為員工提供拓展職場人脈，促進彼此交流，激發創意與靈感。
- 多元與包容，宣揚融合與創新。SAP 致力於與員工一起打造包容、健康、尊重、無偏見的文化，SAP 自閉症人才專案通過八年的不懈努力，已培訓了 100 多名自閉症青少年，其中一部分人已成功步入職場。SAP 還持續推動職場性別平等，大中華區女性員工占比為 4%，女性管理層占比為 37.8%，在 SAP 全球排名第一；SAP 商業女性網路組織為大中華區所有員工提供了豐富的機會，包括建立聯繫、學習、成長等多方面，今年共有超過 2,000 人次參與其中。
