Por: SAP Brasil
As empresas estão passando por um período de transformação em que a digitalização e os processos automatizados têm desafiado os profissionais a desenvolver suas habilidades
As inovações da Indústria 4.0 tornaram o trabalho mais produtivo, oferecendo informações em tempo real e otimizando a operação com recursos de Machine Learning.
Superada a fase de estranhamento dos profissionais, que temiam ficar de fora do desenvolvimento pela possibilidade de substituição do trabalho humano pela máquina, é hora de repensar como aprimorar a força de trabalho para acompanhar a evolução da Indústria 4.0.
Pensando que vivemos em um mundo onde é praticamente impossível estar desconectado, temos que ter a consciência de que essa conexão chegaria ao mercado de trabalho não como uma ameaça de desemprego, mas como recurso para que profissionais acompanhem o período de evolução e possam se desenvolver com ela. Encontrando novas oportunidades de ampliar o conhecimento em suas áreas de atuação.
Empresas e trabalhadores precisam se preparar para viver a revolução proporcionada pela chegada de novas tecnologias. A participação do RH nesse processo pode contribuir positivamente com o aprendizado dos profissionais, especialmente para funcionários com mais idade, que estão acostumados com antigos processos.
Eles podem seguir o exemplo das novas gerações, que chegam ao mercado de trabalho mais exigentes e focados em se desenvolver profissionalmente, diferentemente da geração mais antiga que buscava estabilidade e prezava pelo tempo que passavam em uma empresa.
A Indústria 4.0 chega para movimentar esse cenário, estimulando o desenvolvimento de novas habilidades a partir de todo o conhecimento do profissional sobre suas áreas de atuação. Com profissionais mais qualificados e com mais oportunidades.
A gestão do RH pode planejar a força de trabalho, identificando as necessidades profissionais e as capacidades de desenvolvimento de cada trabalhador, para determinar estratégias que ajudem a adaptá-los ao uso das novas tecnologias.
A Indústria 4.0 está gerando oportunidades de atualização e desenvolvimento profissional e os trabalhadores devem aproveitar esse momento para crescer em suas carreiras, junto com as empresas em que trabalham, contribuindo para impulsionar seu mercado.
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