Flere data om medarbejdernes oplevelser i virksomheden. Fokus på medarbejderrejser. Kortere vej fra analyse til handling. HR-folk kan lære meget af moderne digital marketing. Begge…
HR skal vende bøtten
Flere data og kortere vej fra analyse til handling. HR-folk kan lære meget af moderne digital marketing, hvor hurtige målinger i mange forskellige kontaktpunkter giver…
Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse
Emnet medarbejderengagement har modtaget meget opmærksomhed i de sidste 30 år inden for både forskningslitteratur og erhvervsliv. Engagerede medarbejdere er et afgørende puslespil for virksomhedens…
Vi skal bygge bro over oplevelseskløften
Hvad ved vi egentlig om den oplevelse, vi giver vores brugere? Svaret hvor jeg arbejder er: For lidt. Men det laver vi om på. Jeg…
Gør plads til de unge
Danmark kan tjene 35 mia. kr. årligt på kunstig intelligens, men i 2030 mangler vi mellem 20.000 og 80.000 medarbejdere med data-analytisk kompetence. Disse markante…
Vi skal lytte efter medarbejderoplevelser
Vi skal lytte efter medarbejderoplevelser mener Jens Bager, nordisk direktør for SAP SuccessFactors. Målingen skal være personaliseret, vedholdende og aktuel og resultaterne leveres i realtid sammen med forslag til indsatser fra HR eller leder. Lavthængende frugter: måle personlige oplevelser af onboarding, oplæring, forfremmelse, ny jobfunktion, opstart efter barselsorlov, jubilæum og exit.
Ikke flere elementer, der skal indlæses
Ikke flere elementer, der skal indlæses