Klein, aber fein: Das Münchener Handwerksunternehmen „Kachelofen- und Kaminhaus“ hatte mit zunehmendem Erfolg immer mehr Papierchaos auf dem Schreibtisch. Nun arbeitet Kaminbauer Florian Nowak mit…
Cloud-ERP: Die Zukunft für den Mittelstand
Wenn Unternehmen wachsen, können die Verantwortlichen leicht den Überblick verlieren. Mit Standard-Office-Programmen ist die Organisation kompliziert. Gerade kleinen und mittelgroßen Firmen bietet sich der Einsatz…
Wie der Mittelstand mit Datenanalysen Geschäftsschwankungen und neue Chancen einfacher erkennt
Entscheidungen schnell, aber gleichzeitig auch fundiert treffen? Für viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ein Ding der Unmöglichkeit. Denn allzu oft bremsen unübersichtliche Excel-Tabellen und…
So treibt die Felix Schoeller Group mit SAP und der Telekom die digitale Transformation voran
Dem Mittelstand sagt man eine besondere Flexibilität nach. Doch obwohl die digitale Transformation die Mittelständler noch einen Quantensprung nach vorn bringen könnte, sind Aktenschleppen und…
#27 Digitale Transformation – radikal gedacht
Mut zur Veränderung auf allen Ebenen. Das ist die Devise von Oliver Sowa, Geschäftsführer der mittelständischen Beutlhauser-Gruppe aus Passau. Das Unternehmen hat seine Transformation mit einem Kulturwandel eingeleitet und die kulturellen, sozialen und organisatorischen Rahmenbedingungen neu geschaffen. Denn für den niederbayrischen Investitionsgüterhändler ist Digitalisierung keine technische Revolution, sondern ein sozialer Umbruch, bei dem es um die Wiedereinführung des selbstverantwortlichen Menschen im Unternehmen geht.
Im SAP News Podcast gibt der Geschäftsführer einen spannenden Einblick in seine Gedanken und beschreibt die Wege zur Umsetzung.
So wichtig IT für die Transformation auch ist, erst einmal müssen die grundlegenden Aspekte des Unternehmens, das Verhältnis zur Belegschaft neu betrachtet werden.
Podcast: Das Geheimnis einer erfolgreichen Unternehmenstransformation
Ist die IT der Schlüssel zum Erfolg? Für die mittelständische Beutlhauser-Gruppe muss Transformation woanders beginnen: Mit dem Blick auf die Rolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter….
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