SAP ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下 SAP ジャパン）は、株式会社プログリット（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 : 岡田 祥吾、以下 プログリット）が SAP のクラウド人事システム「SAP® SuccessFactors®（エスエーピー・サクセスファクターズ）」をグローバル人事プラットフォームとして採用し、タレント・マネジメント・システムの導入プロジェクトを開始したと発表しました。システムの導入支援は株式会社オデッセイ（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋葉 尊、以下 オデッセイ）が行い、同社のスタートアップテンプレート「Ulysses／PM-QS」を使用することで、約 1 カ月間での短期導入が可能となります。
プログリットは、2016 年 9 月設立。「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、急激な成長を遂げてきましたが、人員増加に伴い、人材情報の一元管理、人事考課プロセスの導入、現行の人事制度の改善、および将来的な人事制度のグローバル統一を目指した「タレントマネジメント」の導入を必要としていました。
同社は、上記ミッションの達成のため「SAP SuccessFactors」を採用し、人員増加に伴い人材情報の一元管理、人事考課プロセスの導入作業に着手しました。導入完了後は、「SAP SuccessFactors」基盤の国内外へ拡張や、学習管理や後継者計画管理等の拡張を推進し、人材情報の可視化および戦略的な人材育成を行うことを目指します。
SAP SuccessFactors は、タレントマネジメントから人事・給与まですべての人事業務をクラウドで実現できる日本で唯一のソリューションです。多様化する働き方への対応、グローバルカンパニーとして社員の育成強化、事業戦略に必要な人財確保、変革をリードする人材育成が可能であること、また、人材育成業務全般を網羅した製品群の中から優先度・効果の高い業務より段階的利用開始が可能であること、適合性と柔軟性が高いことなどが高く評価されております。
また、オデッセイのスタートアップテンプレート「Ulysses／PM-QS」は、同社 20 年にわたる豊富な導入経験を活かし開発した導入テンプレート“Ulysses（ユリシーズ）” シリーズの 1 つであり、「人材プロファイル＋目標管理」をわずか 1 カ月間という短期間かつ低価格での導入を可能にしたソリューションです。タレントマネジメントをスモールスタートで導入し、徐々に機能を拡張させていきたいお客様に最適なテンプレートです。
以上
株式会社 プログリットについて
株式会社プログリットは、元マッキンゼーの岡田（代表取締役社長）と元リクルートの山碕（取締役副社長）が創業し、短期間で実践的ビジネス英話を習得する英語コーチング「プログリット (PROGRIT)」を提供。前職で、英語力がネックとなりスピード感を持ったビジネスができていない企業やグローバルで活躍するチャンスを逃しているビジネスパーソンを目の当たりにし、現在の日本の英語教育サービスではこの状況を改善することはできないと考えたことから本サービスを企画・提供。「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションには、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押ししたい、という想いを込めています。また、ミッションを実現するために5つの大事にすべき価値観である「FIVE GRIT」を決め、社員全員がそれら5つの価値観を大事にしながら毎日成長しています。
・所在地 東京都千代田区有楽町 2-10-1 東京交通会館ビル 5 階
・URL https://www.progrit.co.jp/
Facebook： https://www.facebook.com/PROGRIT.JP/
Twitter： https://twitter.com/PROGRIT
・事業内容 英語コーチングサービスの開発・運営
英語学習に関するメディアの企画・運営（https://progrit-media.jp/）
グローバル人材紹介サービスの企画・運営
SAP ジャパンについて
SAP ジャパンは、SAP SE の日本法人として 1992 年に設立されました。SAP は「cloud company powered by SAP HANA」としてエンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアの市場をリードし、あらゆる業種・規模の企業の成功を支えています。世界中の商取引売上の 77% は何らかの SAP システムを使用しており、SAP のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術は、企業のビジネスを「インテリジェントエンタープライズ」に変革していくことに寄与しています。SAP は、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった SAP の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。SAP のエンド・ツー・エンドのアプリケーションスイートとサービスは、43 万 7000 の企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、SAP は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。(www.sap.com/japan)
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株式会社オデッセイについて
オデッセイは、”人も会社も『活き活き』とさせる人事ソリューションを提供し社会に貢献する”というミッションを掲げ、お客様の人事部門の生産性向上を IT 活用によって実現するサービスを提供している会社です。1997 年の創業以来『SAP』に特化した人事専門のコンサルティングで実績を重ねて参りました。
従業員の特性を踏まえた、適材適所配置・人材育成・評価・選抜人事を実現するタレントマネジメントシステムや、RPA を活用して人事業務の効率化を図るソリューション「HRRobo」など、HRTech を活用し人事部門の生産性を向上させることで、お客様の「働き方改革」をご支援させていただきます。
（http://www.odyssey-net.jp/）
