（本リリースは、11 月 18 日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です）
SAP SE (NYSE：SAP) は、「The Forrester Wave™：Learning Management Systems and Experience Platforms, Q4 2021（学習管理システムおよびエクスペリエンスプラットフォーム、2021 年第 4 四半期）」レポートでリーダーに選ばれたことを発表しました。
Forrester Research（フォレスターリサーチ）社は 28 の基準に沿ってベンダー 10 社を調査、分析、評価し、SAP の現在のサービス、戦略、市場プレゼンスに基づいて SAP をリーダーに認定しました。SAP は市場プレゼンスおよび戦略カテゴリーでトップに位置付けられています。
このレポートにおいて、SAP は次のように評されています。「SAP® SuccessFactors®はリソース面で非常に強力です。社内リサーチ機能を使用すれば、ビジョンと戦略を推進し、人材管理 (HCM) を超えた一連の機能や統合を、ビジネスのあらゆるレベルでバランスよく提供できます。SAP SuccessFactors には、学習者、管理者、ファシリテーターをサポートする豊富な機能が備わっています。学習をビジネス成果につなげ、強固な統合を実現し、学習科学に根差した戦略があるソリューションを求めている購買担当者に最適です」
SAP SuccessFactors のプレジデントを務めるジル・ポペルカ (Jill Popelka) は次のように述べています。「学習は、企業が未来に向けて変革していく上での重要な差別化要因です。もはやコンプライアンストレーニングだけにとどまりません。今日、SAP のお客様は SAP® SuccessFactors® Learning ソリューションを使用して、従業員による新しいスキルと能力の構築、変化し続ける規制や需要への適応、新たなキャリアパスの発見をサポートしています。組織は、個々の関心に合った使いやすい方法で従業員の学習をサポートすることによって、従業員が達成感を得られるキャリア開発をサポートしながら、ビジネスにもメリットをもたらすことができます」
SAP は、学習について組織をサポートする方法を構築し続けています。SAP は 10 月に、新しい SAP® SuccessFactors® Opportunity Marketplace ソリューションを発表しました。このソリューションは、メンターによる指導、学習、短期のアサインメントなど、従業員の成長と能力開発を促進するための個別の提案を提供します。このソリューションは 11 月 19 日に一般提供されます。
こちらから無料のレポートをダウンロードして、学習に関する SAP のリーダーシップの詳細をご覧ください。
以上
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SAP の戦略は、あらゆる企業がサステナブル・インテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。世界中の商取引売上の 87 %は何らかの SAP システムを経由しており、エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種・規模の企業の成功を支えています。SAP のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル・インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった SAP の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。SAP のエンド・ツー・エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、SAP は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（www.sap.com)
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