SAP、独立系リサーチ会社により学習およびエクスペリエンスプラットフォーム分野でリーダーに認定

(本リリースは、11月18日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です)

SAP SE(NYSE:SAP)は、「The Forrester Wave™:Learning Management Systems and Experience Platforms, Q4 2021(学習管理システムおよびエクスペリエンスプラットフォーム、2021年第4四半期)」レポートでリーダーに選ばれたことを発表しました。

Forrester Research(フォレスターリサーチ)社は28の基準に沿ってベンダー10社を調査、分析、評価し、SAPの現在のサービス、戦略、市場プレゼンスに基づいてSAPをリーダーに認定しました。SAPは市場プレゼンスおよび戦略カテゴリーでトップに位置付けられています。

このレポートにおいて、SAPは次のように評されています。「SAP® SuccessFactors®はリソース面で非常に強力です。社内リサーチ機能を使用すれば、ビジョンと戦略を推進し、人材管理(HCM)を超えた一連の機能や統合を、ビジネスのあらゆるレベルでバランスよく提供できます。SAP SuccessFactorsには、学習者、管理者、ファシリテーターをサポートする豊富な機能が備わっています。学習をビジネス成果につなげ、強固な統合を実現し、学習科学に根差した戦略があるソリューションを求めている購買担当者に最適です」

SAP SuccessFactorsのプレジデントを務めるジル・ポペルカ(Jill Popelka)は次のように述べています。「学習は、企業が未来に向けて変革していく上での重要な差別化要因です。もはやコンプライアンストレーニングだけにとどまりません。今日、SAPのお客様はSAP® SuccessFactors® Learningソリューションを使用して、従業員による新しいスキルと能力の構築、変化し続ける規制や需要への適応、新たなキャリアパスの発見をサポートしています。組織は、個々の関心に合った使いやすい方法で従業員の学習をサポートすることによって、従業員が達成感を得られるキャリア開発をサポートしながら、ビジネスにもメリットをもたらすことができます」

SAPは、学習について組織をサポートする方法を構築し続けています。SAPは10月に、新しいSAP® SuccessFactors® Opportunity Marketplaceソリューションを発表しました。このソリューションは、メンターによる指導、学習、短期のアサインメントなど、従業員の成長と能力開発を促進するための個別の提案を提供します。このソリューションは11月19日に一般提供されます。

こちらから無料のレポートをダウンロードして、学習に関するSAPのリーダーシップの詳細をご覧ください。

以上

 

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