Flere data om medarbejdernes oplevelser i virksomheden. Fokus på medarbejderrejser. Kortere vej fra analyse til handling. HR-folk kan lære meget af moderne digital marketing. Begge…
HR skal vende bøtten
Flere data og kortere vej fra analyse til handling. HR-folk kan lære meget af moderne digital marketing, hvor hurtige målinger i mange forskellige kontaktpunkter giver…
Den enkelte medarbejder er lige så vigtig som den enkelte kunde
Virksomheder er nødt til at sætte system i den individuelle dialog med hver enkelt medarbejder. Ellers flyver ledelsen i blinde, når forandringerne skyller ind over…
Velfærdsdanmark har et HR-problem
Uforholdsmæssigt mange kommunalt ansatte nærmer sig pensionsalderen. Vi kan komme til at mangle hænder i velfærdssektorerne, hvilket begrænser det politiske råderum. Her er nogle moderne…
Vi skal lytte efter medarbejderoplevelser
Vi skal lytte efter medarbejderoplevelser mener Jens Bager, nordisk direktør for SAP SuccessFactors. Målingen skal være personaliseret, vedholdende og aktuel og resultaterne leveres i realtid sammen med forslag til indsatser fra HR eller leder. Lavthængende frugter: måle personlige oplevelser af onboarding, oplæring, forfremmelse, ny jobfunktion, opstart efter barselsorlov, jubilæum og exit.
Nye Experience Management-værktøjer skal bane vejen for outcome-baseret styring af intelligente virksomheder
SAP løfter sløret for 10 nye SAP Qualtrics-løsninger, der alle bygger på Experience Management (XM). SAP har i dag varslet indgangen til en ny æra…
Ikke flere elementer, der skal indlæses
Ikke flere elementer, der skal indlæses