„Das Zeitalter des Und“ nennt es Christian Kugelmeier von VORSPRUNG@Work: Technologie und Menschen sind ebenbürtige Faktoren auf dem Weg in die Digitalisierung. Allerdings spielt auf der menschlichen Seite Führung die entscheidende Rolle: Auch die Führungskultur eines Unternehmens muss sich verändern, wenn man den neuen Aufgaben gewachsen sein will. Frank Weber aus dem Aufsichtsrat der Daimler AG hat sich dem gestellt. Beide erläutern im Gespräch mit Claus Kruesken ihre Erkenntnisse und Erfahrungen, die sie in diesem Prozess gewonnen haben. Sie können wegweisend für andere sein.
