Pilvipohjaista järjestelmää voi käyttää mistä tahansa ja milloin tahansa eri päätelaitteilla Suomen Pankki onnistui ratkaisemaan vanhentuneen teknologian aiheuttamat haasteet nopeasti muuttuvassa työelämässä siirtymällä pilvipohjaiseen HR-järjestelmään,…
Kuuluuhan työkulttuuriinne myös alityön tekeminen?
Moderneissa joustavan työkulttuurin työpaikoissa olemme joskus itsemme pahimpia vihollisia. Kuinka monesti tauot jäävät pitämättä työn imun viedessä mukanaan tai kuinka usein iltaisin tai lomalla tulee…
Irtisanoutumisaalto vai positiivisten kokemusten aalto?
Amerikkalaiset jättivät viime vuoden ensimmäisten kymmenen kuukauden aikana lähes 39 miljoonaa irtisanoutumisilmoitusta. Toisin kuin aiemmin, läheskään kaikki irtisanoutuneista eivät tienneet, mikä seuraava työpaikka tulisi olemaan….
Työelämän tasa-arvotavoitteita ei saa sivuuttaa koronan aiheuttaman epävarmuuden vuoksi
Z-sukupolvella on iso rooli yhteiskunnan muutoksessa lähivuosina. Z-sukupolvi tarkoittaa hiljattain työelämään siirtyneitä, 1990-luvun lopun ja 2000-luvun alun lapsia. He vaativat jo lähtökohtaisesti työnantajaltaan tasa-arvoista kohtelua…
Etätyön uusi kuva voi olla kaunis tai karu
Kun koronapandemia noin vuosi sitten pyyhkäisi yli maailman, muuttui tuttu työarki merkittävällä tavalla. Omaksuimme vauhdilla uusia tapoja pitää pyörät pyörimässä sekä ratkoimme samanaikaisesti muuttuneisiin työtapoihin,…
Perspektiivin muutos – työntekijöiden sitouttamisesta työntekijäkokemukseen
Työntekijöiden sitouttaminen on saanut paljon huomiota viimeisten 30 vuoden aikana sekä akateemisessa kirjallisuudessa että liike-elämässä. Sitoutuneet työntekijät ovat kriittinen osa yrityksen menestystä, koska sitoutuminen näkyy…
Ei enempää kohteita ladata
Ei enempää kohteita ladata