Z-sukupolvella on iso rooli yhteiskunnan muutoksessa lähivuosina. Z-sukupolvi tarkoittaa hiljattain työelämään siirtyneitä, 1990-luvun lopun ja 2000-luvun alun lapsia. He vaativat jo lähtökohtaisesti työnantajaltaan tasa-arvoista kohtelua…
Etätyön uusi kuva voi olla kaunis tai karu
Kun koronapandemia noin vuosi sitten pyyhkäisi yli maailman, muuttui tuttu työarki merkittävällä tavalla. Omaksuimme vauhdilla uusia tapoja pitää pyörät pyörimässä sekä ratkoimme samanaikaisesti muuttuneisiin työtapoihin,…
Perspektiivin muutos – työntekijöiden sitouttamisesta työntekijäkokemukseen
Työntekijöiden sitouttaminen on saanut paljon huomiota viimeisten 30 vuoden aikana sekä akateemisessa kirjallisuudessa että liike-elämässä. Sitoutuneet työntekijät ovat kriittinen osa yrityksen menestystä, koska sitoutuminen näkyy…
Miten uuden pilvipohjaisen HR-alustan käyttöönotto mahdollisti Metsolle modernien HR-prosessien ja työkalujen rakentamisen kansainvälistä kasvua tukemaan?
Henkilöstöhallinto modernisoitiin 10 kuukauden aikana kerralla 52 maassa, joissa työskentelee 14 000 ihmistä. Metson aiemmin käyttämä, perinteinen HR-ratkaisu korvattiin uudella pilvipohjaisella ratkaisulla, koska yhtiö halusi vähentää…
Suunnitelmallisuutta ja läpinäkyvyyttä henkilöstöhallintoon, johtamiseen ja päivittäiseen työntekoon SAP SuccessFactorsilla – Case Onni
Pilvipohjainen HR-ratkaisu vaatii vain vähän kustomointia, on modulaarinen sekä noudattaa GDPR-tietosuoja-asetusta. Caruna halusi uudistaa suorituksen johtamisen mallinsa vanhasta kankeasta järjestelmästä moderniin tapaan johtaa henkilöstöä. Työntekijöiden…
Tutkimuksen mukaan työntekijöiden digitaalisiin taitoihin investoivat yritykset kasvavat nopeimmin
Digitaaliseen kehitykseen panostavat johtajat odottavat 23 % nopeampaa liikevaihdon kasvua muihin johtajiin verrattuna. 80 % näistä johtajista sanoo, että digitaaliseen muutokseen tähtäävät ponnistelut ovat lisänneet kannattavuutta. Muista johtajista tämän toteaa 53 prosenttia. 64 % laajoja digitaalisia hankkeita toteuttaneista johtajista sanoo työntekijöidensä olevan sitoutuneempia.
No more items to load
No more items to load