Kun koronapandemia noin vuosi sitten pyyhkäisi yli maailman, muuttui tuttu työarki merkittävällä tavalla. Omaksuimme vauhdilla uusia tapoja pitää pyörät pyörimässä sekä ratkoimme samanaikaisesti muuttuneisiin työtapoihin,…
Perspektiivin muutos – työntekijöiden sitouttamisesta työntekijäkokemukseen
Työntekijöiden sitouttaminen on saanut paljon huomiota viimeisten 30 vuoden aikana sekä akateemisessa kirjallisuudessa että liike-elämässä. Sitoutuneet työntekijät ovat kriittinen osa yrityksen menestystä, koska sitoutuminen näkyy…
Miten uuden pilvipohjaisen HR-alustan käyttöönotto mahdollisti Metsolle modernien HR-prosessien ja työkalujen rakentamisen kansainvälistä kasvua tukemaan?
Henkilöstöhallinto modernisoitiin 10 kuukauden aikana kerralla 52 maassa, joissa työskentelee 14 000 ihmistä. Metson aiemmin käyttämä, perinteinen HR-ratkaisu korvattiin uudella pilvipohjaisella ratkaisulla, koska yhtiö halusi vähentää…
Suunnitelmallisuutta ja läpinäkyvyyttä henkilöstöhallintoon, johtamiseen ja päivittäiseen työntekoon SAP SuccessFactorsilla – Case Onni
Pilvipohjainen HR-ratkaisu vaatii vain vähän kustomointia, on modulaarinen sekä noudattaa GDPR-tietosuoja-asetusta. Caruna halusi uudistaa suorituksen johtamisen mallinsa vanhasta kankeasta järjestelmästä moderniin tapaan johtaa henkilöstöä. Työntekijöiden…
Tutkimuksen mukaan työntekijöiden digitaalisiin taitoihin investoivat yritykset kasvavat nopeimmin
Digitaaliseen kehitykseen panostavat johtajat odottavat 23 % nopeampaa liikevaihdon kasvua muihin johtajiin verrattuna. 80 % näistä johtajista sanoo, että digitaaliseen muutokseen tähtäävät ponnistelut ovat lisänneet kannattavuutta. Muista johtajista tämän toteaa 53 prosenttia. 64 % laajoja digitaalisia hankkeita toteuttaneista johtajista sanoo työntekijöidensä olevan sitoutuneempia.
Ei enempää kohteita ladata
Ei enempää kohteita ladata