Die SAP wird den HR-Track im Rahmen der Kundenkonferenz SAPPHIRE NOW für die Regionen Amerika, Europa und Naher Osten am 9. Juni, für Großchina am 17. Juni und für Asien-Pazifik am 23. Juni virtuell abhalten.
Als wichtigste Kundenveranstaltung der SAP bietet die SAPPHIRE NOW Teilnehmern die Möglichkeit, sich mit Branchenexperten und Fachkollegen auszutauschen und ihre Erfahrungen bei der Transformation miteinander zu teilen. Dieser Wissenstransfer hilft ihnen dabei, die Art und Weise, wie sie arbeiten, völlig neu zu erfinden. Der HR-Track auf der SAPPHIRE NOW wird sich insbesondere mit den Möglichkeiten und den Gründen für eine Neugestaltung des Personalwesens befassen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht mehr das, was Unternehmen von ihren Mitarbeitern erwarten, sondern was Mitarbeiter benötigen, um ihr Bestes zu geben.
Fast alle Unternehmen richten heute ihre Geschäftsabläufe neu aus, um dem Wandel immer einen Schritt voraus zu sein. Wir alle wissen, dass Mitarbeiter einen entscheidenden Beitrag zu einer erfolgreichen Transformation leisten. Sie bringen die Kreativität, Innovation und Agilität mit sich, die das Geschäft voranbringen.
Unternehmen benötigen in der heutigen Zeit mehr denn je moderne, cloudbasierte Tools und Technologien im Personalwesen, um alle Beteiligten mit neuen Funktionen zu unterstützen – angefangen bei Bewerbern über die Mitarbeiter bis hin zu Führungskräften. So können sie die Produktivität und Motivation der Belegschaft steigern.
Während der eintägigen, virtuellen HR-Veranstaltung erfahren die Teilnehmer, wie sie Geschäftsergebnisse verbessern können, indem sie Mitarbeiter und deren Erlebnisse in den Vordergrund stellen. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, sich mit Lösungen von SAP für Human Experience Management (HXM) vertraut zu machen, mit denen sie ihre HR-Prozesse digitalisieren und individuelle Erlebnisse schaffen können. Auf diese Weise können sie die qualifiziertesten Mitarbeiter für sich gewinnen und langfristig binden. Die Veranstaltung gibt zudem Impulse, um eine Kultur zu gestalten, die von Vielfalt, kontinuierlichem Lernen und Wohlbefinden geprägt ist, sodass alle Mitarbeiter Erfolge bei ihrer Arbeit erzielen können.
Ganz gleich, ob Sie erst seit Kurzem SAP-SuccessFactors-Lösungen einsetzen oder langjähriger Kunde sind – Sie profitieren von einer Mischung aus Live- und „Simulive“-Elementen (eine Kombination aus aufgezeichneten Inhalten und Live-Interaktion) und können sich auf ein ansprechendes, interaktives Erlebnis freuen. Werfen Sie einen Blick auf das, was Sie bei der diesjährigen Veranstaltung erwartet:
1. Erfahren Sie, wie HXM das Personalwesen neu erfindet.
Amy Wilson, Senior Vice President für Products and Design bei SAP SuccessFactors, liefert im Rahmen der HR-Keynote-Präsentation erneut einen mit Spannung erwarteten Überblick über die Produktstrategie und -vision für HXM. Sie wird ausführlich die Technologien und Tools für die Personalplanung erläutern, die operative und personenbezogene Daten zusammenbringen und für bessere Geschäftsergebnisse sorgen. Unsere HXM-Expertin wird aufzeigen, wie sich Arbeitsabläufe vereinfachen lassen, indem relevante Inhalte, Empfehlungen und Aktivitäten auf intelligente Weise präsentiert werden. All das ist Teil eines intuitiven, vernetzten und digitalen Erlebnisses, dass Mitarbeiter bestens unterstützt und Sie auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen voranbringt. Sie erfahren außerdem, wie eine individuelle, digitale Arbeitsumgebung dazu beiträgt, die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
2. Gewinnen Sie aus erster Hand praktische Erkenntnisse von SAP-SuccessFactors-Kunden.
Erfahren Sie von Ihren Fachkollegen, wie sie die Transformation vorantreiben und Mitarbeiter mithilfe von HXM in den Mittelpunkt rücken. Sie lernen dabei auch bewährte Geschäftsverfahren kennen, mit denen Sie für dafür sorgen, dass Ihre Belegschaft bestens für die Zukunft gerüstet ist. Der Schuhhersteller Crocs Inc. wird darüber berichten, wie das Unternehmen ein Gefühl der Zugehörigkeit und Sinnhaftigkeit über den gesamten Konzern hinweg schuf, das dem Firmenmotto „Come as You Are“ – sich so zu akzeptieren, wie man ist – gerecht wird. FedEx wird demonstrieren, wie das Kurier- und Logistikunternehmen eine Lernkultur umgesetzt hat, um das Kundenerlebnis zu optimieren und gleichzeitig kontinuierliches Wachstum und Anpassungsfähigkeit zu ermöglichen. Und zu guter Letzt wird Sanlam Life Insurance Limited fünf wichtige Maßnahmen vorstellen, mit denen das Versicherungsunternehmen das Mitarbeitererlebnis verbessern konnte, indem es den Fokus seiner Geschäftsstrategie auf die Motivation und Stärkung der Belegschaft richtete.
3. Lernen Sie die Arbeitswelt von morgen kennen und wo die Prioritäten im Personalwesen liegen.
Meg Bear, Senior Vice President für Engineering and Operations bei SAP SuccessFactors, wird an einer Podiumsdiskussion mit den beiden Branchenexperten Josh Greenbaum, Principal bei der Unternehmensberatung Enterprise Applications Consulting, und Jon Reed, Mitbegründer des Analyseunternehmens Diginomica, teilnehmen. Dabei wird sie erläutern, wie wichtig die Rolle der Mitarbeiter bei einer erfolgreichen Unternehmenstransformation ist. Außerdem wird Dr. Autumn Krauss, Chief Research Scientist bei SAP SuccessFactors, die größten Trends im Personalwesen präsentieren, die zu Stabilität und Erfolg in Unternehmen beitragen.
4. Entdecken Sie, wie Sie traditionelles Human Capital Management (HCM) zu innovativem HXM in der Cloud machen.
Finden Sie heraus, wie das Personalwesen in der Cloud ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis gewährleisten kann und Unternehmen die notwendige Flexibilität gibt, um sich an veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen anzupassen. Erfahren Sie, warum jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, um Ihre HR-Prozesse in die Cloud zu bringen, und wie SAP Sie dabei unterstützen kann, Ihre Transformation mit speziellen Tools und Services zu beschleunigen und zu vereinfachen, sodass Sie Risiken und Kosten senken können. Außerdem können Sie nachvollziehen, wie Sie Ihr Unternehmen agiler machen, indem Sie das Angebot von RISE with SAP für Human Experience Management nutzen, das die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite und SAP S/4HANA Cloud zusammenbringt.
5. Tauschen Sie sich mit Experten aus und erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen.
Holen Sie sich Rat bei Lösungsexperten für HXM, um individuelle Antworten auf Ihre Fragen zu bekommen. Erhalten Sie Beratung zu allen Aspekten von der Implementierung bis zur Einführung und machen Sie sich mit bewährten Geschäftsverfahren vertraut, um den größtmöglichen Nutzen aus Ihren Lösungen zu ziehen. Experten können zu einer Vielzahl von Themen Auskunft geben, die für Sie Priorität haben; dazu zählen Talentmanagement und Lernen, HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung, Management des Mitarbeitererlebnisses, Technologie, Analysen, Trends, die die Zukunft des Personalwesens prägen werden, und vieles mehr.
Dies sind nur einige der Sessions, an denen Sie dieses Jahr im Rahmen des HR-Tracks auf der SAPPHIRE NOW kostenlos teilnehmen können. Registrieren Sie sich jetzt und melden Sie sich für die Sessions an, die Ihnen und Ihrem Unternehmen dabei helfen werden, eine Arbeitsumgebung und -kultur zu schaffen, bei der alle ihr Bestes geben können.
Lara Albert ist Vice President für Solution Marketing bei SAP SuccessFactors.
