Ny tech-skole med fokus på digital empowerment af etniske minoritetskvinder lanceres i København – SAP Experience Center lægger lokaler til

Kvinder med minoritetsbaggrund får muligheden for at blive IT-studerende, når ReDI School of Digital Integration lanceres i København den 5. september i SAP Experience Center. Projektet har til formål at skabe et levende tech-fællesskab af elever, frivillige og virksomheder, der vil give kvinderne nye professionelle og sociale muligheder og sætte skub i deres integration. Det er fuldstændig afgørende for en vellykket integration i det danske samfund og arbejdsmarked at kunne navigere i den digitale verden. Derfor åbner ReDI School en non-profit tech-skole i København med fokus på digital opkvalificering af kvinder med etnisk minoritetsbaggrund for at give dem nye sociale og professionelle muligheder. ReDI School afholder lanceringsevent i SAP Experience Center d. 5. september – temaet for eventet er “digital empowerment”, og en række talere fra både det private, det offentlige og civilsamfundet vil deltage. Eventet afholdes i samarbejde, da ReDI School og SAP Experience Center har et fælles fokus på at indfri det store potentiale, der ligger i den digitale verden som en driver for positiv forandring i samfundet. Åbningstalen holdes af Cecilia Lonning-Skovgaard (V) – Integrations- og Beskæftigelsesborgmester i København, og talere tæller derudover Jes Randrup Nielsen fra Coca-Cola, Carsten Videcrantz, CEO hos Cisco, samt Mette Blauenfeldt, sektionschef hos Dansk Flygtningehjælp. Opstarten af ReDI School i København er finansieret af Coca-Cola Foundation og skolens arbejde støttes endvidere af bl.a. SAP Danmark, IBM Danmark, Jayway by Devoteam, Dansk Industri, Dansk Flygtningehjælp, Bydelsmødre og Welcome House. ReDI School har til formål at skabe større værdi for nogle af de 80.000 etniske minoritetskvinder, der står uden for arbejdsmarkedet, ved at opkvalificere deres IT-færdigheder og skabe nye sociale og professionelle muligheder. Frivillige undervisere fra IT-industrien skal lære kvinder med flygtninge- og indvandrerbaggrund digitale færdigheder på forskellige niveauer, herunder basiskendskab til computere og kodning. Skolen starter det første 6-ugers pilot kursus i oktober og fortsætter i foråret med 12-ugers kurser. Ida Jepsen, leder af ReDI School i Danmark, er drevet af en mission om at skabe nye muligheder for disse kvinder, som har et kæmpe uforløst potentiale. Derudover lægger hun vægt på, at projektets fokus er at give kvinderne evner, som de ikke får andre steder, og som der er stor efterspørgsel efter på nutidens og fremtidens arbejdsmarked. Baggrunden for skolen skal findes efter flygtningekrisen i 2015, hvor et stort antal flygtninge ankom til til Tyskland. Her undersøgte den danske kaospilot og sociale serie-iværksætter, Anne Kjær Riechert, hvilke behov de nytilkomne mennesker havde for at tilknytte sig det tyske arbejdsmarked og samfund. Svaret blev non-profit tech-skolen ReDI School of Digital Integration – og det har været en stor succes lige siden. I Tyskland underviser de over 1000 elever om året- heraf 60% kvinder. 1 år efter at være startet på ReDI School kommer ca. 38% i betalt arbejde eller praktik, 40% i uddannelse og ca. 5% springer ud som freelancere eller iværksættere. “Vi ved alle, hvor afhængige vi er af den digitale verden i vores privatliv og især i vores professionelle liv. ReDI School henvender sig til en af de mest sårbare grupper i det danske samfund, og har fokus på at give dem evnerne til at navigere i det digitale. Vores erfaring fra Tyskland er, at en stor del af vores elever kommer videre i deres professionelle liv, og det giver stor selvtillid og et socialt ståsted for kvinderne, der bliver dynamiske medborgere i deres nye hjemland,” siger Anne Kjær Riechert, CEO hos ReDI SchoolJes Randrup Nielsen, der er Public Affairs, Communications & Sustainability Director for Coca-Cola Denmark fik øjnene op for ReDI School, da han hørte Anne Kjær Riechert holde oplæg i Coca-Cola-regi i München:”Projektet lød fantastisk. Så efter oplægget tog jeg fat i Anne og sagde, at det skal vi da også gøre i Danmark, for vi har jo de samme udfordringer,” siger Jes Randrup Nielsen.”Alle vinder ved det her. Kvinderne, samfundet, familien, staten og virksomhederne, der får ny engageret og motiveret arbejdskraft.”Jes Randrup Nielsen hjalp Anne Kjær Riechert og Ida Jepsen med udforme en ansøgning til The Coca-Cola Foundation om midler til at opstarte en skole i Danmark. En måned senere kom svaret fra bestyrelsen i Atlanta: The Coca-Cola Foundation ville støtte omkostningerne til ReDI Schools første år med 134.000 dollars svarende til knap 900.000 danske kroner.PROGRAM – LANCERING 17.00: Velkomst v. Ida Jepsen, leder i Kbh, og Anne Kjær Riechert, CEO af ReDI School 17.10: Åbningstale v. Cecilia Lonning-Skovgaard, Beskæftigelses- og Integrationsborgmester, København Kommune 17.30: Oplæg v. Thomas Madsen, Head of SAP Experience Center CopenhagenJes Randrup-Nielsen, PA, Communications & Sustainability Director, Coca-Cola DKMette Blauenfeldt, Centerleder for Udsatte Flygtninge, Dansk Flygtningehjælp 18.00: Pause 18.20: Panel (på engelsk). Deltagere: Rita Butman, tidl. Elev hos ReDI School, nuværende frivillig + Customer Support Engineer, CiscoCarsten Videcrantz, Adm. direktør, Cisco DenmarkTino Albrecht, Senior Solution Architect, SAPJosefine Devantier, Head of Marketing, Jayway by Devoteam18.50-20.00: Mad fra Send Flere Krydderier, drikkevarer fra Coca-Cola + networking på tagterassenOm ReDI SchoolBaggrunden for skolen skal findes efter flygtningekrisen i 2015, hvor et stort antal flygtninge ankom til til Tyskland. Her undersøgte den danske kaospilot og sociale serie-iværksætter, Anne Kjær Riechert, hvilke behov de nytilkomne mennesker havde for at tilknytte sig det tyske arbejdsmarked og samfund. Svaret blev non-profit tech-skolen ReDI School of Digital Integration – og det har været en stor succes lige siden. I Tyskland underviser de over 1000 elever om året- heraf 56% kvinder – på en lang række kurser, der varierer i niveau fra begynder-kurser til avancerede programmerings-kurser i fx Python og Javascript. 1 år efter at være startet på ReDI School kommer ca. 38% i betalt arbejde eller praktik, 40% i uddannelse og ca. 5% springer ud som freelancere eller iværksættere. ReDI School har netop åbnet en afdeling i København med fokus på digital empowerment og integration af etniske minoritetskvinder. Vi vil tilbyde IT-kurser og workshops i soft skills, og invitere kvinderne ind i et fællesskab af andre elever og frivillige fra IT-branchen, for at skabe nye sociale og professionelle muligheder. Skolens opstart er støttet af Coca-Cola Foundation, og vi samarbejder med bl.a. SAP Danmark, IBM, Jayway by Devoteam, Dansk Flygtningehjælp, Københavns Kommune og Dansk Industri. De første 6-ugers kurser på tre forskellige niveauer starter i oktober 2019 efterfulgt af 12-ugers kurser fra februar 2020. Al undervisning varetages af frivillige, og vi sørger også for tolkning på basis-kurser, samt går efter at tilbyde børnepasning på alle kurser. For mere information besøg ReDI School Københavns side. PRESSEKONTAKT – ReDI SchoolIda Marie Bjerre Jepsen Local Head +45 60467156ida@redi-school.orgOm SAP Experience CenterSAP Experience Center Copenhagen åbnede 5. oktober 2017 for at inspirere danske og nordiske virksomheder, beslutningstagere og organisationer ved at give dem et helt nyt perspektiv på deres digitale potentiale.Over 7.800 har lagt vejen forbi centeret, hvor der er afholdt over 500 arrangementer. Ved at kombinere data, Design Thinking og konkrete modeller kan virksomheder og organisationer, i samarbejde med SAP, innovere deres forretning og indfri deres digitale potentiale. SAP Experience Centeret er fremtidens fabriksgulv. Et sted, hvor det ikke er råvarer, der bliver forfinet – men mennesker, der i de rette rammer, bliver inspireret til at skabe ideer, forfine dem til koncepter og designe digitale pilotløsninger og forretningsmodeller, der kan afprøves i moderne virksomheder.Besøgende kan fx scanne deres kropsbillede og få anbefalinger til produkter ved hjælp af billeder, der trender på Instagram. Man kan eksperimentere med 3D print eller se eksempler på, hvordan man kan arbejde med digitale tvillinger eller hurtigt forstå koncepter som predictive maintenance ved hjælp af en Lego togbane eller gennemskue et komplekst fabriksflow ved hjælp af en simpel Fischer Teknik-model.Bag centeret står foruden SAP også Apple, Hewlett Packard Enterprise og Intel. Centeret ligger i Nordhavn i København, og det er gratis at besøge.For mere information, besøg SAP Experience Center Copenhagen. Pressekontakt – SAP Experience CenterEllen Vig Nelausen Nordic Integrated Communications Senior Specialistellen.vig.nelausen@sap.com+45 2923 3234FAKTA-SHEETReDI School i DKReDI School i København er opstartet maj 2019 af Ida Marie Bjerre Jepsen efter donation fra Coca-Cola Foundation. Målgruppe: Kvinder fra 16-50 år med ikke-vestlig baggrund – både med flygtninge- og indvandrerbaggrund. 3 pilotkurser i efteråret 2019 over 6 uger på tre forskellige niveauer – ca. 20-25 kvindelige deltagere – start 20. oktober1) Begynderkursus hos Welcome House2) Basis Computer for letøvede i samarbejde med Bydelsmødre3) Intro til kodning for øvede6-8 kurser i 2020 → 3 måneders kurser på flere niveauer – ca. 100 kvindelige deltagere Frivillige:Går efter at rekruttere 15 frivillige i 2019 og 50+ frivillige i 2020Sekretariatets medarbejdere er lønnedeUDFORDRINGEN80.000 kvinder med ikke-vestlig baggrund er udenfor arbejdsmarkedet i Danmark (Integrations- og Udlændingeministeriet, 2018)Kun 14% af kvindelige flygtninge er i job efter 3 år i DK – til sammenligning er tallet 47% for mænd (DA, 2018) 47% af kvinder med ikke-vestlig baggrund i den arbejdsdygtige alder er i beskæftigelse – tallet er 74% for kvinder med dansk baggrund (Integrations- og Udlændingeministeriet, 2018)Det koster staten 200.000 kr./året for hver ikke-vestlig borger, der står udenfor arbejdsmarkedetI 2018 var der 13.000 ledige IT-stillinger i DK (Danmarks Statistik) Lancering af ReDI School i KøbenhavnTid og sted: 5. September kl. 17-20 hos SAP Experience Center, Lautrupsgade 11, 2100 Kbh Ø. Fokus: Skabe digital empowerment og lige mulighederDeltagere: Fra fonde, virksomheder, andre NGO’er mv.

Ny tech-skole med fokus på digital empowerment af etniske minoritetskvinder lanceres i København – SAP Experience Center lægger lokaler til

Ny tech-skole med fokus på digital empowerment af etniske minoritetskvinder lanceres i København – SAP Experience Center lægger lokaler til

Følg SAP News

Følg os på Twitter

WhatsApp opdateringer

Emner

Kunde

Løsninger

Virksomhed

Flere emner

Ny tech-skole med fokus på digital empowerment af etniske minoritetskvinder lanceres i København – SAP Experience Center lægger lokaler til

Følg SAP News

Få det globale nyhedsbrev

Følg os på Twitter

WhatsApp opdateringer

Emner

Kunde

Løsninger

Virksomhed

Flere emner