Forretningsrejseriet fortsætter med at komme sig og vender så småt tilbage til det normale. Det betyder, at bæredygtighed og håndtering af forskellige former for CO2-kompensation…
Ustyrlig fremtid kalder på nye ledelsesformer og generel nytænkning
Krig i Europa. Flygtningekrise. Ekstremt høje energipriser. Pandemi. Grøn omstilling. Øget cybertrussel. Inflation. Rystelserne i verdensordenen lægger gamle styringsværktøjer i graven til fordel for scenarietænkning…
SAP investerer i valgfrihed for kunderne – forretningssystemet SAP S/4HANA® supporteres til 2040 og SAP® Business Suite 7 til 2030
SAP har i dag annonceret, at man forpligter sig til at supportere SAP S/4HANA® indtil slutningen af 2040. På samme tid vil SAP også tilbyde…
SAP forrest indenfor kunstig intelligens etik hos globale virksomheder – men der er stadig et stykke vej endnu
I september 2018 offentliggjorde SAP sine retningslinjer for etisk anvendelse af kunstig intelligens (AI) i sine forretningssoftware-løsninger som f.eks. kun at udvikle AI med mennesket…
SAP indgår i World Economic Forum samarbejde for at skabe et renere hav i 2030
DAVOS, Schweiz – SAP er indtrådt i World Economic Forum’s Global Plastic Action Partnership samarbejde om at skabe et renere hav i 2030. At reducere…
Vi skal lytte efter medarbejderoplevelser
Vi skal lytte efter medarbejderoplevelser mener Jens Bager, nordisk direktør for SAP SuccessFactors. Målingen skal være personaliseret, vedholdende og aktuel og resultaterne leveres i realtid sammen med forslag til indsatser fra HR eller leder. Lavthængende frugter: måle personlige oplevelser af onboarding, oplæring, forfremmelse, ny jobfunktion, opstart efter barselsorlov, jubilæum og exit.
Ikke flere elementer, der skal indlæses
Ikke flere elementer, der skal indlæses
