30 Jahre nach Begründung der New-Work-Bewegung ist das Resümee durchwachsen. Noch immer arbeiten die Unternehmen daran, exemplarische Projekte zu schaffen, die einen Wandel bewirken sollen….
HR: Was Führungskräfte falsch machen
Der regierende und kontrollierende Führungsstil war (vielleicht) gut geeignet während der Industrialisierung. Jetzt müssen Entscheidungen schnell getroffen werden und die Zusammenhänge sind komplexer: Das Team…
HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen
Für deutsche Personalentscheider ist die digitale Transformation nach der Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen das zweitwichtigste Thema, fand Personalberater Hays heraus. Cloud-Lösungen spielen dabei eine Schlüsselrolle. Was…
Erfolgreiche HR-Strategien stellen den Menschen an die erste Stelle
Im Interview mit HRperformance sprach Thomas Gerstner, Senior Vice President & Head of SAP SuccessFactors Middle & Eastern Europe, über die Zukunft des Personalwesens. Sie…
SAP-Personalchef Stefan Ries spricht bei der SuccessConnect über den digitalen Wandel im Personalwesen
„Die Digitalisierung ist eine einmalige Chance für das Personalwesen, eine Schlüsselrolle im Unternehmen einzunehmen und damit das strategische Wachstum zu unterstützen.“ So brachte Stefan Ries,…
HR: Chefs haben Nachholbedarf
Noch immer herrschen Führungskräfte mehr über Mitarbeiter, als sie zu beteiligen. Für die neue Generation an Vorgesetzten, die loslassenden, Verantwortung übertragenden und partizipativen Chefs ist…
SuccessFactors im Personalmanagement: welche Vorteile bietet die Lösung?
Mitarbeiterzufriedenheit und Recruiting Management: SAP SuccessFactors hilft, Prozesse im Personalmanagement zu vereinfachen. SuccessFactors ist fester Bestandteil des SAP-Produktportfolios. Thomas Gerstner, Senior Vice President und Head…
Digitalisierung: Konsens finden
Einen gesellschaftlichen Konsens für den Umgang mit digitalen Daten hinzubekommen, sieht Christian Lorenz als aktuelle Mammutaufgabe. Der Leiter des Hauptstadtbüros der Deutschen Gesellschaft für Personalführung…
HR: Veränderung in die Unternehmens-DNA einpflanzen
Die Fähigkeit, ständig mit Veränderungen umgehen zu müssen und permanent offen zu sein für neue Tätigkeiten, ist künftig eine der Schlüsselqualifikationen für Mitarbeiter. Die SAP…
HR: 4 Wege in die Cloud
Meist ist es ein Mix aus On-Premise- und Cloud-Funktionen, die die Personalprozesse in Unternehmen abdecken. Allerdings stellen Unternehmen auch immer häufiger auf komplette Cloud-Lösungen um:…
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